日常考勤管理制度.docx

日常考勤管理制度 关于下发《日常考勤管理制度》的通知各部门：为全面加强酒店规章制度建立，严明纪律，进步工作效率，更好地完成各项工作任务，经综合办讨论同意，制订《日常考勤管理制度》，请仔细贯彻执行。日常考勤管理制度一、考勤方法考勤管理采纳指纹机管理。考勤状况由综合办负责统计，报财务部按月或不定期公布。〔一〕时间要求上下班要严格按规定时间执行,不得迟到或早退,并在指纹机上完成打卡。工作人员因特别状况遗忘打卡，必需按要求向部门领导申请补打，部门领导向综合办领导申请补打。〔二〕内容要求日常请销假、外出、出差、加值班等必需在指纹机上操作。同时，日常请销假还需履行纸质版审批程序后交综合办报备。〔三〕纪律要求全体员工要坚守工作岗位，严格按作息时间上下班，不得无故迟到、早退和旷工。无故迟到、早退、旷工，工作时间擅离岗位、擅离任守，网上聊天、炒股、玩电脑及手机嬉戏等，将按相关纪律问责方法处理，情节严峻的挺直以旷工处理。〔四〕值班工作每日值班人员一般在酒店住宿，调班必需履行调班手续，报综合办知会。值班人员在值班时间负责处理酒店相关工作，值班的接替时间为当日12点至次日12点止。二、请假及出差审批〔一〕纪律要求全体工作人员因请假、出差等缘由不能正常上班工作时，必需履行手续，经审批同意前方可离岗，违者按旷工处理。〔二〕程序要求1、请假程序：工作人员请假需要填写纸质请假条，交综合办存档。2、因公出差程序：中层干部及以下工作人员因公出差，由综合办按文件要求报总经理签署看法后，报综合办领导。3、国家规定的婚假、产假等，先由本人递交请假条，部门领导签署看法后报总经理审批同意前方可准假，并报综合办备案，准假天数严格按国家有关规定执行。〔三〕销假程序请假人员假满后必需按时返回单位上班，并准时向综合办报告销假。假设遇特别状况，一时难以返回的，应准时申请续假，经同意前方可续假；销假时应在请假条上注明超假缘由及天数，未经同意无故超假的视为旷工。三、对不遵守考勤制度的，视状况赐予谈话提示、批判训练；情节严峻的，赐予甲、乙、丙三级处分。附件1请假核准单