旅游业劳动合同范本.docx

旅游业劳动合同范本 旅游业劳动合同范本时下流行旅游：国外游、国内游、自驾游、徒步游，把戏百出，形式多样。以下是旅游业劳动合同范本，欢送阅读。旅游业劳动合同范本1甲方国旅行社有限公司法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方公平协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限五、甲方的权利和义务甲方的权利1.按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提早三十天通知的限制：在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；〕乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为别人及亲友从事各种生产经营效劳活动的；乙方严峻违背甲方工作责任制或甲方规章制度的；乙方严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的；乙方连续个月考核被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提早三十天以书面通知乙方：乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所根据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主人翁地位，制造有利于职工发挥主动性的企业环境。2.负责对乙方进展政治思想、职业道德、企业管理、遵纪遵守法律和规章制度的训练与培训。六、乙方的权利和义务乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓舞的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。 3有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成商定的工作任务或工作指标，并承受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得施行有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提早解除劳动合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满一年后，甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代办扣缴。八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2.违背和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。3因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商全都，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知；2.填写《员工离任通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能准时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、甲乙双方签定合同时，乙方必需向甲方交纳押金元。合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提早解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。甲方名称：国际旅行社有限公司法定代表人：签订日期：乙方姓名：签订日期：旅游业劳动合同范本2甲方名称：旅游公司地址：性质：法定代表人乙方姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：导游资格证号码：导游证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1、甲乙双方在签订本合同之时开头生效，年月日起至年月日止，共年。二、工作内容、要求1、甲方支配乙方担当导游工作。2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到