管理学原理管理学原理考试十五试卷.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试十五试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、管理者的管理目标（ ） A.组织资源 B.提高效率 C.正确决策 D.有效领导2、管理者的首要职能是（ ） A.计划 B.领导 C.控制 D.组织3、高层管理者的主要工作是（ ） A.领导 B.协调 C.决策 D.控制4、与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（ ） A.人际技能 B.领导技能 C.技术技能 D.概念技能5、管理者在最为组织代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的主角是（ ） A.人际系方面 B.信息传递方面 C.决策制定方面 D.组织管理方面6、对基层管理人员而言，其管理技能侧重于（ ） A.谈判技能 B.技术技能 C.人际关系技能 D.财务技能7、有效的管理者在其管理活动中花费最多时光的是（ ） A.传统管理 B.人力资源管理 C.网络管理 D.沟通8、管理学家西蒙认为“管理就是决策”，其含义是（ ） A.决策的正确就意味着管理的成功 B.管理潜力对于管理的成功起着很重要的作用 C.管理是在多个方案中选取一个正确方案 D.管理是一个协调工作活动的过程9、研究发现，一位管理者花费 13%的时光在传统管理上，28%的时光在沟通上，11%的时光在人力资源管理上， 48%的时光在网络联系上。根据这一研究结果，如下结论那种是正确的（ ） A.一般管理者将主要精力集中在网络联系上 B.维护网络关系对管理者的成功贡献最大 C.从事人力资源管理活动对有效管理者相对共享较小 D.成功管理者与有效管理者的管理风格相似10、在企业制企业中，公司总经理与部门总经理的考核有什么不一样的标准，已下那种标准更能体现二者的区别（ ） A.总经理比部门经理掌握公司经营方面的信息更全面 B.总经理比部门经理参加公司的会议更多 C.总经理比部门经理掌握的资金更多 D.总经理不部门经理对环境的洞察力更强11、领班是属于下述管理人员中的（ ） A.基层第一线管理人员 B.中层管理人员 C.高层管理人员 D.操作人员12、管理的核心是处理（ ） A.人与物关系 B.财与物关系 C.各种人际关系 D.隶属关系13、沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ） A.技术技能 B.诊断技能 C.人际关系技能 D.分析技能14、管理者在进行经营决策时扮演的主角是（ ） A.企业家 B.纠纷调解者 C.信息传递者 D.组织发言者15、中层管理者的主要职能是（ ） A.战略管理 B.现场管理 C.组织管理 D.技术管理16、构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（ ） A.科学和技术 B.先进的科学和先进的技术 C.技术和人才 D.先进的管理和先进的科学技术17、管理者主角强调的重点会随组织的层次不一样而变化，在低层管理者身上表现的更加显著的主角是（ ） A.挂名首脑 B.谈判者 C.领导者 D.发言人18、虽然组织中所有管理者都要执行计划、组织、领导和控制四项基本职能，但处于不一样的层次的管理者在这四项职能上耗费的时光是不一样的。对于基层管理者来说，更多的时光耗费在（ ）职能上。 A.计划 B.领导 C.控制 D.组织19、成功的管理者在对于所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不一样之处在于：成功的管理者认为（ ） A.人力资源的相对贡献最大 B.传统管理的相对贡献最大 C.网络联系的相对贡献最大 D.沟通的相对贡献最大20、一般来说，作为管理者需要具备的技术技能、人际关系技能和概念技能这三项基本技能，而对于管理者处于不一样管理层次，对这三项技能的掌握和应用又有所不一样。当一名管理者由低到高晋升时，这三种技能相对重要性的变化状况是（ ）