警惕网络招聘陷阱.pptxVIP

大学生安全教育——警惕网络招聘陷阱 信息技术不断发展，网络的力量越来越强大，中小企业对人才需求旺盛，促进了网络招聘的进一步发展。一、网络求职的优势 与传统的求职方式相比，网络求职具有以下优势： 第一，减少开支，可以节约去现场的往返费用。 第二，方便快捷，可以足不出户将简历送达用人单位。 第三，覆盖面广，通过网络招聘平台发布的信息影响范围更大，可以让求职者获得更多就业信息和机会。 第四，针对性强，通过网络可以直观地看到用人单位的具体要求，有的放矢地投递简历，提高求职成功率。二、网络求职的弊端第一，招聘信息量大，难以锁定目标。第二，信息真假难辨，存在安全隐患。第三，虚构收费项目，企图骗取钱财。第四，收集证据困难，维权难度加大。 据中国法律在线网讯： 2017年春节后，苏州迎来返工潮。苏州的小李在58同城招聘网上看到一则招聘信息：某工厂急聘，包吃包住、工资待遇3000元起。 小李就拨打了联系电话，对方告诉他见面地点，说有一辆车等在那里，就在车上面试。面试时对方以保险费、体检费、住宿押金等名义提出要收取几百元到1000元不等的费用。三、如何避免网络招聘陷阱 第一，浏览正规网络平台。 一般说来，大学生所在学校推荐的网站都是负责招生就业的老师核实过的正规招聘网站，是可以信赖的。如教育部23456校园招聘服务平台，还有应届生求职网、高校人才网、中华英才网等。三、如何避免网络招聘陷阱 第二，核实招聘信息和岗位。 参加网上招聘，一定要了解用人单位的真实情况，要进入用人单位的官网，查看招聘信息是否属实，要详细了解招聘岗位、具体要求、工资待遇、违约责任等问题。必要时可以和用人单位的相关负责人进行电话沟通。三、如何避免网络招聘陷阱 第三，要冷静思考，不要急于求成。 大学生长期生活在人际关系比较简单的校园环境，思想单纯，人也很善良，对社会的复杂性不够了解，处理事情的应变能力弱一些。如果求职心切，情绪焦虑，不能冷静思考的话，就更容易落入骗子的圈套。三、如何避免网络招聘陷阱 第四，警惕工作轻松、工资高的收费性招聘。 “工作轻松、收入高”是不法分子惯用的骗人把戏。我国《劳动法》第四十六条明确规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 正规招聘都不收费，报名费，培训费，管理费、押金等……一概不收，收钱的基本都是骗局。三、如何避免网络招聘陷阱 第五，注意个人信息安全，防止信息泄露。 为了保障网络安全，维护网络空间主权和国家安全、社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进经济社会信息化健康发展，2016年11月7日第12届全国人大常委第24次会议通过了《中华人民共和国网络安全法》。 国家网络安全法律的制定，为我们撑起了个人网络信息安全的保护伞。但在网上提交个人简历，还是要注意保护个人信息，重要的个人信息不要随便填写。如支付宝、微信、银行账户的账号和密码等信息，千万不能泄露。思考题测测你的安全意识：预防网络招聘陷阱的错误做法是（C ）。 A.浏览正规网络平台 B.核实招聘信息和岗位 C.必须交岗前培训费 D.注意个人信息的安全谢谢观看