面试制作技巧与注意事项：简历制作“三大误区”.pptxVIP

面试制作技巧与注意事项 简历制作“三大误区” 摘 要随着招聘旺季的到来，简历成为了每个毕业生必备的求职敲门砖，简历的重要性不言而喻，但很多学生在制作简历时还是会存在一些误区。今天我们一起来梳理下，简历制作常见的“三大误区”。误区一：按时不按类01对于应届毕业生来说，简历主要包括以下几个部分：个人基本信息，包括：姓名、性别、出生日期、民族、政治面貌、婚姻状况和联系方式等。教育经历，针对应届毕业生一般建议直接从大学阶段开始写，按时间顺序至最高学历的学校、专业和核心课程。另外就是社会经历，所获得的各种荣誉，技术特长以及兴趣爱好，还包括你对自己的一个评价等等，这些信息应该放在不同的板块展示。各位同学将信息分类后，按照时间的倒序来进行一个排列，先写最近时间段的经历，再往前写。这样的会让你整个简历结构清晰，层次分明，让HR能第一时间了解现在的你。不要错误的将所有的经历都写在同一个板块内，完全按照时间顺序，机械的进行排列。这样容易让hr感觉结构混乱，内容不清晰，看不到重点。误区二：一稿多投，方便快捷02简历制作的核心思想是我是最适合的。所以简历与职位的匹配度是十分关键的，有很多招聘网站上，甚至在你投递简历的时候就会通过系统后台自动生成出，你的简历匹配度是百分之多少。想有更高的匹配度，制作简历时就要根据职位的不同而有所调整，不要千篇一律。同样的道理，也不要向一个单位申请多职。这并不能表明你的能力强，相反，用人单位会认为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见。所以，在制作简历之前同学们一定要把岗位了解清楚，做一个分析，把对岗位要求的关键字、关键词找出来。如说，这个职位要求应聘人员具有良好的文字功底，如果你符合这项条件，那么我们建议你在个人描述的时候要把具有良好的文字功底这句话写上去。在真实的前提下，按职位要求来编制自己的简历，让简历匹配度更高，这样成功的概率也更大。误区三：模板选择只看颜值03选择模板一定要讲究实用性。根据自身实际情况，找到合适的模板。另外要补充说明的一点：简历封面的使用需谨慎，应根据应聘岗位特点选择使用，如设计师和行政专员，其需要的人才类型是不同的，因此对简历的关注点也会不同，用好了可以让HR加深印象，在突显个性的同时也表明了一种认真的态度，用不好则会让人有画蛇添足的感觉。谢谢观看