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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试三试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、沟通技巧开发包括（ ）。 A.积极倾听技能 B.反馈技能 C.演讲技能 D.谈判技能 E.非语言技能2、下列步骤中哪些属于计划的编制过程（ ）。 A.确定目标 B.认识现在 C.研究过去 D.制定预算3、沟通是领导者激励下属，实现领导职能的基本途径。（ ）4、（ ）是一种比较公平合理的，又能够激励员工发挥积极性，值得提倡的一种工资制度。 A.结构工资制 B.职务等级工资制 C.技术等级工资制 D.计时工资制5、对于外部有威胁，但内部条件又不佳的组织，应采用（ ）。 A.发展型战略 B.采取措施扭转内部劣势 C.采用多角化战略寻找新的机会 D.设法避开威胁，消除内部劣势6、管理方格理论中， 领导者既不过于偏重关心人， 也不过分关心生产， 能够维持足够的生产效率和士气的领导方式被称为（ ）。 A.贫乏型管理 B.集体协作型管理 C.中庸之道型管理 D.任务型管理7、情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。 领导者同时提供指导性的行为与支持性的行为的领导风格被称为（ ）。 A.指示（高任务-低关系） B.推销（高任务 -高关系） C.参与（低任务 -高关系） D.授权（低任务-低关系）8、具有系统的全面的处理复杂问题的技能是指管理者的 (　) A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.学习技能9、管理的五个基本职能是 (　) A.计划、组织、、领导、控制、创新 B.计划、组织、创新、决策、控制 C.计划、组织、指挥、沟通、控制 D.计划、组织、领导、决策、控制10、保证在组织中“事事有人做”属于管理的(　) A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能11、管理活动总是在一定社会生产方式下进行的，其中生产力决定了 (　) A.管理的社会属性 B.管理的自然属性 C.管理的艺术性 D.管理的科学性12、下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论 (　) A.职工是自然人 B.人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C.人的需要是有层次的 D.新型的领导能力在于提高职工的满足度13、在管理学的发展史上，对于管理中人性问题的关注开始于 (　) A.霍桑实验 B.泰勒的科学管理 C.韦伯的行政组织理论 D.法约尔的组织管理理论14、管理过程学派初期的代表人物是(　) A.法约尔 B.孔茨 C.德鲁克 D.西蒙15、管理是由许多人协作劳动而产生的， 它是有效组织共同劳动所必需的。 管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是(　) A.自然属性 B.社会属性 C.技术属性 D.人文属性16、在下列有关个体行为的理论中，属于激励内容理论的是(　) A.期望理论 B.波特劳勒模型理论 C.双因素理论 D.X理论Y理论17、管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的 (　) A.一般性 B.多样性 C.历史性 D.实践性18、“管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列 ”指的是法约尔管理十四原则中的哪一项？(　) A.统一指挥原则 B.统一领导原则 C.等级链原则 D.集中化原则19、霍桑实验的四个结论中对职工的定性是(　) A.经济人 B.社会人 C.有限理性人 D.复杂人20、决策理论学派的代表人物是(　) A.韦伯 B.孔茨 C.巴纳德 D.西蒙21、需求层次理论的提出者是 (　) A.赫茨伯格 B.马斯洛 C.麦克莱兰 D.弗鲁姆22、科学管理的中心问题是 (　) A.提高管理水平 B.提高人的积极性 C.提高劳动生产率 D.提高市