公选问答题试卷_1.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 公选问答题试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、科学发展观的内涵是什么？2、请结合自身工作实际谈一谈新形式下农村信访稳定工作3、某局机关因工作需要，新成立了一个行政处，由局原办公室副主任李佳任处长，原办公室的 8 位后勤服务人员全部转到行政处，李佳上任后便到处物色人才，又从别的单位调进 5 位工作人员。这样，一个 14 人的行政处便开始了正常工作。李佳 38 岁，年富力强，精力旺盛，在没有配备副手的情况下，他领导其他 13 人开展工作。开始倒没什么，时间长了，问题也就多了。因为处里不管是工作分配、 组织协调还是指导监督、 对外联络， 都是李佳拍板定案。 尽管他工作认真负责， 每日起早贪黑， 也适应不了如此繁杂的事务， 哪个地方照顾不到都会出娄子， 行政处内部开始闹矛盾， 与其他处室也发生了不少冲突。 在这种情况下，局领导决定调出李佳， 派局办公室另一位副主任王强接任行政处处长。 王强上任后，首先，着手组建行政处内部组织机构， 处下设置四个二级机构： 办公室、行政一科、行政二科、行政三科。其次，选调得力干将，再从原来的局办公室选调两位主任科员任行政处副处长， 在业务处选调 3 位副主任科员任行政一、 二、三科的科长，其余科长、副科长在原 13 名工作人员中产生。 王强采取这些做法，目的就是改变处里的沉闷空气， 调动大家的工作积极性， 提高行政处的工作效率。这样，一个 19 人的行政处在三位正副处长、 8 位正副科长的领导下， 再次以新的面貌投入到工作之中。 但是过了不久， 行政处的工作效率不仅没有提高， 反而更加糟糕了。 有些下属认为王强经常以权乱指挥， 他们的工作没法开展； 有的下属则认为王强到处包办代替， 没事找事干， 和科长争权； 有的人认为行政处官多兵少，没有正经干活。 不到半年， 行政处又陷入重重矛盾之中， 不但人际关系紧张复杂，而且大家都没干劲。 王处长带来的几个人也要求调回原处室。 在这种情况下王强只好辞职。 但他很困惑： 自己工作热情很高， 为什么还领导不好行政处的工作？请问：李佳和王强失败的主要原因是什么？应如何改进？4、建国 50 多年来，我国 GDP 增长了 10 多倍，但矿产资源消耗增长了 40 多倍。 、 、 、“六五”“七五”“八五”“九五”和“十五”前三年，每增加一亿元 GDP 需要的固定资产投资分别是 1.8 亿元、2.15 亿元、1.6 亿元、4.49亿元和 4.99 亿元。我国单位产值能耗比世界平均水平高 2.4 倍，是德国的4.97 倍，日本的 4.43 倍，美国的 2.1 倍，印度的 1.65 倍。今年以来，国际油价的飙升对我国经济的明显影响就可看出在资源约束条件下， 我们这种粗放式的发展方式已经到了非改不可的时候了。 另一方面， 这些年来， 我们满足于运用较低的劳动力成本和较丰富的自然资源以及广阔的国内市场参与低水平、 低层面的国际分工， 结果资源浪费了不少， 环境破坏了很多， 换来的却是微薄的劳动力血汗收益。 《华尔街日报》在去年有一篇文章中举了一个例子，美国和瑞士合资的罗技公司鼠标每年卖到美国两千万个， 全是在苏州生产的。 每个鼠标的售价是 40 美元。在这 40 美元中，罗技公司得 20 ，就是 8 美元；分销商零售商得37.5 ，15 美元；还有零配件的供应商， 像得克萨斯仪器作元器件的得 35 ，14 美元；中国得 7.5 ，3 美元，这 3 美元里面包括几百个工人的工资、水电费等生产费用。 目前，我国国内生产总值只占全世界的 4 左右，但原煤、钢材、水泥的消耗量分别占全世界消耗量的 31 ，30 和 40 ，石油、铁矿石的进口依存度分别达到 40 ，60 以上，主要污染物排放量已经超出环境容量。这样的经济增长方式，既不符合国情， 也会引发各种矛盾， 最终难以为继， 已经到了需要刻不容缓地加以转变的关键阶段。问题： 1 从上述材料中可得出什么结论 2 经济增长方式长期得不到转变的原因是什么？ 3 如何实现经济增长方式从粗放到集约的转变？