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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试十三试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、战略计划与作业计划相比较，下列说法准确的是（ ） A.战略计划的内容具有纲领性 B.战略计划的对象是组织全局 C.战略计划的任务是设立目标 D.战略计划的风险性较高2、计划按照其所涉及时间跨度的不同可以分为（ ） A.长期计划 B.中期计划 C.短期计划 D.近期计划3、用数字形式表示的计划是预算，如选项（ ） A.销售费用预算 B.零基预算 C.广告预算 D.成本预算4、规划是指组织为实现它的（ ）等而制订的综合性计划。 A.发展 B.目标 C.策略 D.政策5、计划工作的起点是机会分析，包括下列内容（ ） A.外部环境分析 B.内部因素分析 C.自身能力分析 D.对手能力分析6、任何组织的经营目标都是多元化的，比如（ ） A.高学历者的比例 B.高利润 C.提高市场占有率 D.提高员工福利待遇7、以下几项中，（ ）属于对备选方案进行评价的指标。 A.收益 B.成本 C.期限 D.风险8、为了对备选方案进行准确的评价，计划工作者需要做好以下工作（ ）。 A.确定组织的目标 B.确定具体评价指标 C.确定计划的前提条件 D.确定指标的权重9、影响预测准确性的因素主要有（ ） A.预测时间长短 B.预测方法 C.预测人员的知识技能 D.信息的准确度10、按预测属性的不同，可将预测（ ）。 A.市场预测 B.财务预测 C.定性预测 D.定量预测11、按照预测应用范围的不同，可以将预测分为（ ） A.宏观经济预测 B.部门经济预测 C.地区经济预测 D.企业经济预测12、计划评审技术的关键是绘制 PERT网络，构成该网络的三个要素是（ ）。 A.事件 B.结构 C.活动 D.关键线路13、组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质（ ） A.多重性 B.层次性 C.单一性 D.变动性14、目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是（ ） A.现实性原则 B.定量化原则 C.权变原则 D.协调性原则15、目标建立过程中应该（ ） A.尽可能量化企业目标 B.把目标控制在五个以内 C.目标期限应以长期目标为主 D.期限适中16、目标管理在实施过程中存在一定的局限性，比如（ ） A.目标制定较为困难 B.目标制定与分解费时、费力 C.受职工素质的影响较大 D.目标成果的考核与奖惩难以完全一致17、目标分解过程中应注意（ ） A.目标体系要有严密的逻辑关系 B.鼓励员工积极参与目标分解 C.要突出重点目标 D.目标分解后要进行严格的审批18、根据拉.柯.戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型（ ） A.主要目标 B.综合目标 C.并行目标 D.次要目标19、目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ ） A.自我评定 B.领导评审 C.小组考核 D.群众评议20、实践表明，许多企业实行了目标管理以后，取得了很好的效果，比如（ ） A.管理效率提高了 B.组织结构设计更加合理 C.员工主动参与目标的设立 D.有效的监督与控制21、“战略”一词愿意是指指挥军队的（ ） A.科学 B.方法 C.艺术 D.战术22、制定战略的重要目的就是（ ） A.赢得竞争优势 B.战胜竞争对手 C.改善组织现状 D.赢得市场和顾客23、组织的战略远景包括以下内容（ ） A.经营目标 B.经营理念 C.企业宗旨 D.企业资源24、确定组织的宗旨应避免（ ）。