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试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 管理学原理管理学原理考试试题（十八）试卷 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 l C.直接控制 D.间接控制4、以下第一个将管理定义为一组普遍的职能的人是（ ） A.法约尔 B.韦伯 C.泰罗 D.霍桑5、激励的金字塔模型包括（ ）。 A.价值观 B.责任型激励 C.金钱型激励 D.畏惧性激励 E.强制性激励6、人际关系理论认为，工人是“经济人”。（ ）7、不确定性决策和风险性决策的主要区别在于（ ） A.风险的l A.灵活性 B.战略高度 C.多重标准 D.适时性 E.纠正行为11、下列描述中哪些是造成结构性问非程序化处理的原因 （ ） A.企业成长速度缓慢 B.上司希望维持对下属的控制 C.管理者的能力不够 D.企业的外部环境 E.B+D12、人际关系理论认为，工人是“经济人”。（ ）13、环境变动是多种因素作用的结果，环境的变动是有规律的。（ ）14、管理方格理论是由（ ）提出的。 A.利克特 B.菲德勒 C.布莱克和穆登 D.坦南鲍姆和施米特15、矩阵结构是一种最为复杂的组织结构。它的特点有：（ ） A.它依赖于纵向与横向的权力关系与沟通 B.需要广泛而又高效的沟通系统 C.只有A+B D.最适合跨地区、产品品种多、规模较大的企业 E.加重了企业的复杂性，容易违背统一指挥原则16、下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ） A.人是管理的主体 B.有效管理的关键是员工参与 C.现代管理的核心是使人性得到最完美的发展 D.人与自然的和谐统一 E.管理是为人服务的17、按照韦伯的观点，只有在（ ）基础上建立的组织，才在绝对纪律性和可靠性等方面比其它任何组织都要优越。 A.传统权威 B.神授权威 C.合理合法权威 D.个人权威18、根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备的基本技能不包括：（ ） A.诊断技能 B.概念技能 C.技术技能 D.人际技能19、（ ）对一个组织来说，是各类资源中最重要的资源。 A.人力资源 B.物质资源 C.财政资源 D.信息资源20、经济环境包括（ ）。 A.科技发展水平 B.社会经济结构 C.法律 D.科技体制21、在确定、可控的条件下进行的决策属（ ）。 A.定性决策 B.确定型决策 C.风险型决策 D.不确定型决策22、创新职能的基本内容有哪些？（ ） A.目标创新 B.技术创新 C.制度创新 D.组织机构和结构的创新 E.环境创新23、计划的内容是（ ）。 A.What B.Who C.How much D.Where24、有效的控制标准应满足（ ）。 A.可行性 B.前瞻性 C.不可更改性 D.一致性 E.定量化25、管理的二重性是指（ ）。 A.管理的科学性 B.管理的社会属性 C.管理的应用性 D.管理的自然属性 E.管理的艺术性26、当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单的时候，（ ）结构效果较好。 A.直线职能型 B.直线型 C.任务小组 D.矩阵27、以下关于结构与战略的说法中，错误的是（ ）。 A.组织结构必须服从组织所选择的战略的需要 B.战略选择的不同，会直接影响到组织结构的选择 C.结构紧跟战略，在世纪年代是西方成功企业的一般做法 D.不同的战略对业务活动提出不同的要求，但一般不会影响到管理结构的设计28、当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可采用策略（ ） A.回避 B.迁就 C.强制 D.妥协29、管理的核心是 （ ） A.计划 B.决策 C.控制 D.执行30、领导连续统一理论是由（ ）提出