面试制作技巧与注意事项：简历投递不简单.pptxVIP

面试制作技巧与注意事项简历投递不简单简历的投递并不是一件简单的事情。首先，要有勇气投递一般有两种形式，一种是现场招聘的投递，另一种网络招聘的投递。无论是哪种形式，有一件事各位同学要勇于去做，就是主动询问应聘结果。很多学生在招聘会结束后，就开始了漫长的苦苦等待，甚至有时候会错过其他的好机会，所以在这里也鼓励同学们，积极主动的去询问结果，说不定会有意外之喜，即使结果不尽如人意，但是也可以借此机会询问和了解自身的不足，找到差异，更好去提升自己。其次，面面俱到在投递过程中，除简历外，还有一些资料是可以一同发出，并能作为加分项。1.求职信；第一，求职的原因。第二，对所谋求的职务的看法以及对自己的能力要作出客观公允的评价，第三，提出希望和要求，向受信者提出希望和要求。信中要避免以下错误（1）性别称呼不当　不要一开始就用错了提及性别的称呼，在不知道负责人性别的时候，写上“敬启者”，这是最好的称呼方式。（2）合理控制字数求职信不是只有一两句话那么简单，但也不要写成多页的长篇大论。以结构清楚的三个段落概括出你对该职位的兴趣以及你的资历，是求职信的理想模式。2．作品集针对设计类的工作，即使在没有要求的情况下，我们在投递过程中也可以附上自己的一些作品。3.证书拼图证书太多，怎么办？每个单独放进附近，不会增加HR工作量，也容易造成自己漏发重要证书信息，在这里，我们可以效仿和运用自拍软件中拼图功能，将多个证书拼在一张图上，便于整合信息，让人一目了然。第三，独具创意除了准备传统简历外，还可以做一份颇具创意的视频简历一同投递，什么是视频简历？视频简历，是把求职者的形象与职业能力表述通过数码设备录制下来，录制后的将影像进行编辑，是一种可以观看求职者影音形象的简历形式。视频简历凭借客观的影音效果以及丰富信息量，快速拉近了求职者和用人单位的距离，使用人单位在较短的时间内全面了解求职者。录制视频简历要注意：不同的职业需要不同的技能，不同的求职者有其不同的特长，注意扬长避短，突出求职者的才能。第四，反复斟酌注意用词精炼、逻辑清晰、层次分明，这也是你表达能力和写作功底的一种体现。建议用短语来描述，用什么短语呢？就是动宾短语，以动词开头接你做的事情，比如：完成了。。。，组织了。。。参与了。。。等等。好的简历，可以为你争取到更多的成功机会。真正的好简历，不仅仅是你的结构、内容、细节等方面要完善。核心问题还是学生个人要有丰硕的成绩、丰富的经历，以及较强的实践能力，那么这个就需要我们在人生的道路上不断的积累，打造出自己闪光点。如果说你的简历实在是很空，那么你就应该好好的反思如何改变现状。希望同学们可以尽早做出合理的规划，积极付出努力与行动。谢谢观看