银行保险部新年开门红特别启动业务推动方案模板.pptx

——2014开门红特别启动业务推动方案;奋力冲刺 完胜2013;完胜2013的重要性;完胜2013的优势分析;完胜2013﹒与董事长有约;忆往昔——2013开门红精英特训营;看今朝——完胜2013﹒与董事长有约; 在这里，全国的精英聚集于此，相互学习，相互交流，相互分享，借鉴别人的成功经验，您将变得更强！; 在这里，董事长将亲临盛会，您将接受农银人寿最高领导的接见和问候，有了这样的鼓励，有了这样的荣耀，您将信心满满！; 在这里，总公司将外请行业中最优秀的营销大师前来授课，聆听大师的授课，让大师为您答疑解惑，站在巨人的肩膀上，您将看得更远！; 在这里，您将在第一时间获得开门红方案的讯息，您将参与最盛大的2014年开门红启动仪式，您将占尽先机！; 曾几何时，你是分公司各项表彰的“大人物”！ 曾几何时，你是全国高峰会的闪耀明星！ 曾几何时，你是钻石峰会的杰出代表！ 面对这次汇聚了现场表彰、董事长荣誉宴、特训营、开门红盛典的盛会，作为绩优人员代表的你，是绝对不容错过的！; 还远不止如此，除此之外还有丰厚的物质奖励！绝对都是你想要的！; 它小巧轻便，只有智能手机般大小，可以轻松放入口袋。; 它兼容性强，支持MHL借口的所有安卓系统手机，无需任何连接线，可以支持搞定！; 它功能强大，不仅仅可以投影; 淡定，淡定，接下来还有惊喜。。。;最有灵气的福——雍和宫开光祈福;最有灵气的福——雍和宫开光祈福;; 看看怎样才能获得上面的机会和奖励吧。。。;（1）竞赛期间，累计承保标保≥15000且10月必须活动，即获得“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动入围资格，颁发荣誉证书并获得开光万世鸿福特别礼包。竞赛期间有增员上岗的人员，可双倍获得开光万世鸿福特别礼包。; （2）竞赛期间，以总公司入围方案为基础，分公司按照获得的名额数量制定对应的竞赛方案，按业绩排名确定获得特别活动现场参与人员，并受邀参加“完胜2013﹒与董事长有约”英雄宴。 注：200个名额对应的竞赛入围方案应以业绩导向为主，建议采用直接明确入围标准，代理人达??即可参与现场活动，对于达成标准但超出名额数量的人员，可独立承担费用参加。同时，要做好10月的配套方案，例如10月直通车方案等。;（3）获得“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动入围资格的人员，根据业绩排名可按以下标准获得对应的荣誉称号：; 竞赛期间累计新上岗有效人力（A101职级）≥8人且排名前30名的业务部经理可获得“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动参会资格，并获得特别荣誉证书、特别礼包及特别奖励。;“完胜2013﹒与董事长有约”特别活动;欢度国庆; 十一国庆黄金周即将到来，为有效推动假日行销活动开展，充分把握黄金周的假日营销契机。值此国庆到来之际，总公司特推出“鏖战黄金周”特别奖励方案。;“完胜2013﹒与董事长有约”之鏖战黄金周;7天黄金周 7天抢钱日 硝烟四起 战火纷飞 你不行动，自然有人行动，你不追踪，自然有人会追踪！ 犹豫等待，凉的不仅是黄花菜，更是机会的错失和无奈！;围绕下半年三大核心工作的支持方案;新技术专项之开门红顾问聘任及亲友联谊会特别支持案;新技术专项之开门红顾问聘任及亲友联谊会特别支持案;2014年个险开门红新产品培训专项支持方案;2014年个险开门红新产品培训专项支持方案;备战开门红新上岗有效人力推动方案;备战开门红新上岗有效人力推动方案;营销服务部新人培育专项推动方案;营销服务部新人培育专项推动方案; 机会就在那里，奋起一跃，就会更精彩！ 只是等待，你将错过与你擦肩而过的机遇、轻松达成的目标、甚至是唾手可得的奖金！;——比的是在相同的时间内，谁能把时间掰开了，揉碎了， 推动出更多的活动人力！ 举办更多的两会合一！ 增员更多的有效人力！ 带着足量的活动人力、成熟的两会合一和增员运作模式迈入2014！;