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人员招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些
有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。
1、招聘目标。人员招聘的目标是为了及时满足企业发展的需要，弥补岗位的空缺，其
最直接的目的是获得企业所需要的人。
2、招聘的前提。人员招聘的前提有两个：一是人力资源规划;二是工作描述与工作说
明书。
3、招聘的过程。这是一个非常复杂的过程，主要有招募、选择、录用、评估等一系列
环节。
【相关知识】
一、确定招聘的原则
招聘除了要为组织招聘到符合标准的人员外，还是一项经济活动
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