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员工培训的意义与特点
(一) 培训的意义
企业在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显
得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此
提高企业效益，获得竞争优势。具体体现在以下方面：
1.能提高员工的职业能力。员工培训的直接目的就是要发展员工
的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在
能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个
层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识
共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员
工的工作能力提高，为其取得好的工作绩效
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