人社系统行风建设学习心得培训课件.pdf

此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 人社系统行风建设学习心得 呼伦贝尔市劳动保障监察支队 冬霞 近日，对人社系统行风建设学习资料进行了学习，真是深有体会。 全面部署推进人社系统行风建设工作。“正行风、树新风，打造群众 满意的人社服务”的总体要求铭刻于心，人社系统的行风建设必须坚 持以思想为引领，以信息化为支撑，抓住清权、减权、晒权、制权四 个环节，通过规范标准流程、提高能力素质、考核督查倒逼，治痛点、 疏堵点，以行风建设实效增强群众幸福感获得感。 古往今来，民心是最大的政治，民生连着民心。作为重要的民生 部门，人社工作与人民利益紧密相连，与百姓生活苦乐攸关。 人社 系统行风好不好，关系到党和政府在人民群众心目中的形象。加强人 社系统行风建设，是深入贯彻落实习近平总书记关于党风作风建设重 要思想、把人民放在心中最高位置的直接体现，是加快转变政府职能、 深化“放管服”改革的具体行动。近年来，人社部门不断深化“放管 服”改革，转变作风，优化服务，取得积极成效。但也要清醒地认识 到，与中央关于更快更好方便企业和群众办事创业的要求相比，与人 民群众对优质高效公共服务的期盼相比，还有不小的差距。我们必须 提高认识，警醒起来，从根源上、根本上动真格、下功夫、破难题， 以永远在路上的恒心和韧劲，以刀刃向内的勇气和决心，坚决打赢行 风建设攻坚战。 只供学习与交流 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 行风是行业的脸面，是干部队伍作风的集中反映。加强行风建设， 是政治建设的内在要求，是服务国家经济建设的重要途径，是业务建 设的重要支撑，牵一发而动全身，既管当前，又管长远。要牢固树立 以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，高度重视群众 的感受和评价，从群众最不满意的地方改起，从群众最关切的地方抓 起，以实打实、心贴心的便民举措造福于民，以看得见、摸得着的服 务改善取信于民。要强化管行业必须管行风和抓好行风是本职、抓不 好是失职的工作理念，切实增强行风建设的自觉性和执行力。要树立 行风建设永远在路上的思想，强化“100-1=0”的意识，抓铁有痕、踏 石留印，拧紧行风建设的发条。 问题是时代的声音，是行风建设的靶向。要突出问题导向，善于 发现问题、正视问题、较真问题、解决问题。要瞄准群众最不满意的 地方，瞄准群众最关切的领域，把老百姓盼的、急的、忧的、怨的问 题搞清楚，把工作中的矛盾、短板、弱项搞清楚。要把问题分分类、 排排队、摆摆位，对突出问题咬住不放，有的甚至要咬下一块肉来， 拿出务实管用的实招硬招，标本兼治、纠建并举。要严小严早严预防， “堤溃蚁穴、气泄针芒；针大的孔，能透斗大的风”，对行风领域的 任何问题，都要“小题大做”。 政贵清简。面向老百姓的事，只有删繁就简、阳光透明，才能体 现为民导向。要在事项和流程上做好“减法”。能整合的坚决整合、 能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉。勇于亮家底、抖包袱，把所 有办理事项全都亮出来，做到清晰细化、一目了然；以老百姓办好“一 只供学习与交流 此文档仅供收集于网络，如有侵权请联系网站删除 件事”为标准，优化再造流程，减环节、减材料、减时限、减费用； 持续开展“减证便民”行动，从源头上彻底清除无谓证明。要在监管 和服务上做好“加法”。从以往忙于事前审批的惯性思维中跳出来， 转变为加强事中事后监管，推进“双随机、一公开”，从“严进宽管” 真正转向“宽进严管”；进一步优化服务，创新服务方式，逐步整合 人社部门各业务大厅，推广预约服务、延时服务、上门服务，实现集 成服务；推进“互联网+人社”行动，加强数据共享共用，打破信息孤 岛、数据烟囱，让数据多跑路、群众少跑腿。 加强行风建设，是一项系统工程，复杂而艰巨。我们人社部门的 每一位党员干部务必提高政治站位，牢固树立“四个意识”，严字当 头、实字托底、抓常抓长、落实责任，见物见人见细节，驰而不息地 抓紧抓好、抓出成效。要敢于负责、敢于较真、敢于碰硬、敢于得罪 人，大胆突破陈旧观念和各种阻力，去伪存真、不留死角，责无旁贷 地抓好行风建设，绝不能睁一只眼闭一只眼。要强化问责问效，加大 明察暗访力度，对负面典型坚决揪住不放。要发挥先进典型示范作用， 大力推广便民利民的经验做法，形成比学赶帮超的良好氛围，讲好人 社行风故事，树立人社服务品牌。