教育机构市场部岗位职责.pdf

教育机构市场部岗位划分及职责 市场总监 咨询部经理 营销部经理 片区经理 网络推广 广播推广 招办主任 咨询师 媒体专员 咨询师 市场部岗位模块划分 离退条件 任职条件 监察汇报 岗位职责 福利待遇 晋级考核 部门名称 市场部 市场总监 院长 岗位名称 直接上级 1、 本科以上学历， 五年以上教育行业工作经验， 三年以上管理经验。 具备 IT 行业工作经验者优先。 2、 熟悉学校市场运作环节中的创意策划，及各宣传媒体的运作模 式，具备一定的媒介关系者优先。 3、 具备较强的人员管理、培训能力，具备项目策划、实施、反馈、 任职资格 修正能力。 4、 能独立承担招生任务，并有效协调部门内、外资源，完成公司下 达的任务指标。 5、 热爱教育事业，具备良好的职业操守和职业素质，学习力、自律 性强。 1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2、有权向院长提出招生部、咨询部、营销部及片区经理人选； 3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 5、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考 核、调配、晋升、惩罚和解聘； 6、负责核准部门经理、片区经理，一线员工的浮动工资、佣金发放 标准； 7、组织编制并按时向院长汇报 :每月营销方案实施、 履行情况及指标 职责 完成情况； 8、组织编制并按时向院长汇报每月资金回收情况、资金需求预测情 况； 9、负责协调部门内、外，各单位的协作关系； 10、组织对员工业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和 专业培训； 11、负责审批各岗位员工的借款单、差旅费、差假（ 2 天内）等； 12、负责处理学院遇到的各种营销或公关事件。 13、按时完成院长交办的其他临时性工作。 市场总监岗位监查汇报制度 1、 每天按时发送日工作任务进展报表 2 、 如有条件，每周招开周工作会议，汇报工作进展情况 3 、 现场会议不方便的，进行视频会议进行周度和月度会议 离退条件： 1、 合同期满不打算续约的，离职需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接 完毕，通过人资和上级领导审核后，准予离职。 2 、 合同期不满提出辞职的，需提前三月打申请，待公司批准后，找相关负责人进行工作交接完比