指纹打卡考勤管理制度.docx

指纹打卡考勤管理制度 指纹打卡考勤管理制度考勤是公司管理的根底性工作，为了维持良好的生产管理秩序，进步工作效率，加强公司劳动纪律，力求做到既有严厉?仔细，又有敏捷务实、有章可循的考勤管理，特制定本制度。一、工作时间：上午08：30～11：30 下午12：15～17：15二、适用范围：除总经理、副总经理、财务总监之外的全部南之非一线员工。注：新产品拓展部因工作环境限制，考勤以记录统计为准。三、管理规定：1、打卡规定：公司实行上、下班打卡制度。全体员工必需自觉遵守，按时亲自打卡。打卡次数：2次，即上班1次和下班1次。假设出现故障，请准时联络综合管理部陈晨。注：无论任何缘由，到达公司和离开公司必需打卡。２、因公外出需要填写《外出申请单》，并需在回公司后一个工作日内交至综合管理部。3、全部请假必需先履行请假审批手续，待相应审批权限领导批准前方可休假；特别状况来不及办理请假审批手续的，必需在休假之前以电话方式请假，上班后马上补办请假审批手续，否那么以旷工处理。4、请假的审批权限：天数一般员工部门负责人2天以下部门负责人副总经理3天及以上总经理总经理四、缺勤：1、根本定义：1〕、迟到：上班时间已过，因非工作缘由20分钟以内到岗者；2〕、早退：不到下班时间而擅自提早20分钟以内离岗者；3〕、旷工：迟到、早退超过20分钟且无领导批准的请假单。2、未打卡的定义：上班或下班无打卡记录。3、对缺勤的相关惩罚规定参见补充说明。本制度于2012年4月1日起正式实行，未尽事宜另行补充。南京普天王之电子有限公司综合管理部二Ｏ一二年三月廿六日关于惩罚规定的补充说明一、迟到：迟到20分钟以内、前3次不扣款，每次扣绩效2分。第4次以上〔含第4次〕，一次扣款50元。二、早退：早退惩罚规定参见迟处处罚规定。三、未打卡：未打卡需要出具未打卡书面证明，由证明人证明该员工按时出勤，并由部门经理签字确认。2次之内不惩罚，2次以上，每次以缺勤半天论处，扣除半天根底工资。假设无未打卡书面证明，每次以旷工半天论处，扣除一天半根底工资。注：１、二线帮助员工加班，无打卡记录可查，加班无效。２、《延长工时申请单》、《外出申请单》、《未打卡证明》等应准时交至综合管理部备查。二Ｏ一二年三月廿六日