企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷35(题.pdf

企业人力资源管理师三级理论知识多项选择题专项强化真题试卷35 (题后含答案及解析) 题型有：1. 1．有关内部招募的特点，主要有()。 A．准确性高 B．费用 C．适应较快 D．激励性不强E．容易“近亲繁殖” 正确答案：A,B,C,E 解析：内部招募的优势：①准确性高；②适应较快；③激励性强；④费用较 低。内部招募的不足：①因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织 中造成一些矛盾，产生不利的影响；②容易造成“近亲繁殖”j③有可能出现裙 带关系的不良现象；④采用内部招募的方法，在培训上有时并不经济；⑤采用内 部招募的方法，尤其是管理者的内部提拔，有可能产生一种把人晋升到他所不能 胜任的职位的倾向。 2．企业现场管理法的5S包括()。 A．整理 B．整顿 C．清扫 D．清洁E．素养 正确答案：A,B,C,D,E 解析：5S活动是日本企业率先实施的现场管理方法，5S分别表示五个日语 词汇的罗马拼音Seirl(整理)、Seiton(整顿)、Seiso(清扫)、Seiketsu(清洁)、Shitsuke(素 养)的首字母的缩写。 3．员工培训激励制度的激励对象包括()。 A．员工 B．部门 C．部门主管 D．企业E．培训师 正确答案：A,B,C,D 解析：企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。激 励制度包括三个方面：①对员工的激励；②对部门及其主管的激励；③对企业的 激励。