任务观察记录表格.pdf

附件一：任务观察记录表格 部门 班（站、所） 任务观察类别 □全面观察 □局部观察 观察时间 年 月 日 任务观察人员 被观察者 观察任务名称 □了解员工的工作习惯： 观 □检查制度标准或作业指导书的全面性和可操作性。制度标准或作业指导书名称或相关 察 规定 : □跟踪员工的培训效果。员工接受培训的内容 : 目 的 □收集员工的培训需求和合理化建议。 □发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为或方法。 任务观察发现 序号 观察类别 行为/状况描述及评注 1 个人防护用品：员工是否配备和正确使用 人的位置/人机工效：员工是否处于某种 风险的范围，身体的位置是否符合人体工 2 效学原则，是否有利于减少伤害发生的几 率 工具与设备：员工是否正确使用处于良好 3 状态的工具与设备 4 作业环境：作业环境是否整洁有序 作业程序与标准：员工是否理解和执行相 5 应的操作程序 培训效果：员工运用培训知识的效果和培 6 训内容与现场作业的符合性 7 其 与员工沟通 讨论事项 建议内容 1、表扬和肯定好的安全习惯 2、是否修订或编写作业指导书 3、是否按作业标准去做 4、是否有更安全的做法 5、安全防护用品、工具是否合适 和安全使用 6、作业环境是否整洁有序 7、重新培训员工 8、其它（如人机工效的研究） 初步结论：□员工不清楚规定；□员工清楚规定但未执行；□员工一时疏忽未执行规定；□企业未给其 配置作业需要的资源；□未建立该作业的程序；作业程序与现场不符合；□作业程序繁琐，员工不愿执行； □员工的作业方法是无风险、效率高的；制度标准未明确规定；□制度标准与现场不符合；□制度标准太 复杂，难于执行；□制度标准之间有冲突，员工不清楚以什么为准；□员工的建议可以采纳或需要研究； □其它： 。