企业人力资源管理信息系统.pdf

企业人力资源管理信息系统 一、 可行性分析 （一）系统背景 人力资源作为知识的承载体成为组织依靠的对象，在以人为本的观念的 熏陶下，人力资源管理在组织中的作用日益突出。对于快速发展的单一企业 （那些独立经营、自我管理、自成体系，没有上下级管理关系的独立型企业）， 尤其是还没有形成集团化优势的中小企业，面对市场经济的竞争压力、知识 经济的管理压力，已经开始意识到，企业业务流程的各个环节，如产品的设 计、生产、销售、服务等，都离不开人的参与，任何一个环节出现问题，往 往都表现为人的问题。员工的素质与士气已成为企业生存与发展的基础，人