企业人力资源管理师(基础知识).pdf

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企业人力资源管理师(基础知识) 第一章:劳动经济学 1 劳动资源的稀缺性属性: a):相对于社会和个人的无线需要和愿望而言相对于稀缺。 b):具有绝对的属性 c) :在市场经济中,本质表现是消费劳动资源的支付能力,支付手段的稀缺性。 2 市场运作的主体是 企业和个人 。企业:追求目标是利润的最大化。个人:追求的 目标是效 用最大化, 3 就业量与工资的决定 是劳动市场的基本功能。 4 劳动经济学研究方法是: 实证研究和 规范研究 5 障碍包括 :信息障碍, 体制障碍, 市场缺陷。 6 劳动力供给:指在 一

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