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企业人力资源管理师一级理论知识多项选择题专项强化真题试卷11
(题后含答案及解析)
题型有：1.
1．PRI是根据()归纳提炼而成的指标。
A．战略目标
B．岗位职责
C．工作内容
D．工作能力要求E．岗位任职条件
正确答案：B,C
解析：岗位职责指标(PRI)主要是根据部门和岗位的工作说明书中的“岗位
职责、工作内容”归纳总结提炼而成的指标。
2．绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括()。
A．开展绩效反馈面谈
B．检验考评结果的信度和效度
C．将考评结果和相关信息形成数据库
D．将考评结果应用于相关人力资源管理决策E．根据实际情况合理确定考
评结果的公开范围和公开方式
正确答案：B,C,E
解析：对考评结果的管理也是考评组织机构的重要职责，主要包括：①对考
评结果的信度和效度进行检验；②形成绩效考评报告书并及时反馈给考评对象；
③根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式；④将考评结果和相关
信息形成数据库。
3．()属于团队绩效考评的整体指标。
A．安全指标
B．客户满意度指标
C．职能实现类指标
D．业务提升类指标E．健康运作类指标
正确答案：B,C,D,E
解析：团队指标可以分为主要指标、辅助指标、整体指标、否决指标四大类，
其中，整体指标包括职能实现类指标、团队建设类指标、业务提升类指标、健康
运作类指标、客户满意度指标等。
4．工会组织建设的法律保障主要体现在()。
A．组织建设保障
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