企业人力资源管理师三级真题.pdf

2007 年 5 月企业人力资源管理师三级真题 卷册一：理论知识 第 一 部 分 职 业 道 德 (第 l～25 题 ，共 25 道 题 ) (一)单项选择题 (第 l～8 题) l、关于道德的说法中，正确的是( )。 (A)道德内含着一种重要的精神力量 (B) 道德是尊长对晚 辈、下属进行有效管理的要求 (C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范 (D)道 德是无助者的呼唤 2、及法律比较，道德,()。 (A)比法律产生得时间晚 (C) 比法律的社会影响力小 (B) 比法律的适 用范围广 (D)比法律模糊 3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是 ( )。 (A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点 (B)道德的根本目 的在于增进团结 (c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分 (D) 以礼特人，促进和 谐相处 4、企业文化的激励功能表现在( )。 (A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们 追求个人荣誉，促进企业的发展 1 / 31 (c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性 (D)满足员工的 一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献 5、关于爱岗敬业．理解正确的是( )。 (A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 (B)在就业竞 争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 (c)人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈 (D) 无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了 6、英国思想家威廉•葛德文说：“。个人习惯于说他明明知道的假话，或 者掩盖他明明知道的真 相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是 ( )。 (A)说假话是人的天性 (B)人说假话时．一般不知道自 己是在说假话 (c)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来 (D)说假话是一个 人道德堕落的开始 7、所谓办事公道，意思是( )， (A)作风正派，公平正义 (B)老实厚道．诚恳待人 (c)一视同仁， 不留情面 (D)折中骑墙，平均对待 8、关于节俭，正确的说法是( )。 (A)节俭既是道德义务．也是法律要求 (B)节俭是一种精神．在 具体事务上可以有所不同 (c)节俭是各啬的表现 (D) 由于生产发展，节俭在当 代中国已经失去了必要性 2 / 31 (二)多项选择题(第 9～16 题) 9、企业价值观是企业人员共同活动的( )。 (A)价值取向 (B)文化定势 (c)心理趋向 (D)表层意识 10、对从业人员来说，“尊老爱幼”这一民族传统美德包括 ( )。 (A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的 (B)建立和谐的 人际关系．顺利开展职业活动必不可少的因素 (C)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务 (D)加强个人修 养、促进个人进步的精神力量 11、( )等言语．属于职业禁语。 (A)“刚才和你说过了．怎么还问”