企业人力资源管理师二级真题及答案.pdf

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1 / 30 2013年5月国家职业资格考试 B.小心驶得万年船 ·第-部分职业道德· C.求于志同,乐于道合 (第1-25题,共25道题) D.无人监督,仍行道德之事 一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题) 5.下列做法中,最符合“敬业”本质要求的是() (一)单项选择题(第1-8题) A.用心做事 1.在西方,道德 (MORALE)一词引申的意思是() B.谨慎虔敬 A.已经得到了,不再做了 C.服从领导 B.规范和行为品质 D.加班加点 C.道路、路径 6.下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准的是() D.潮流和趋势 A.能力不是主要的,只要有敬业精神,能力会提高 2.下列说法中,正确地反映了道德与法律差别的是( ) B.忠诚是重要的,无论何时都要站在企业立场上思考问题 A.在管理效力上,道德比法律的作用效果差 C.员工既要保持鲜明的个性与独立性,又要学会团队合作 B.在适用范围上,道德比法律的适用范围小 D.为了维护企业利益,员工必须懂得如何使他人分担责任 C.在调节时效上,道德比法律具有自觉性和事前性的特点 7.上司对待下属的正确做法是() D.在社会地位上,道德比法律地位低、权威弱 A.任务繁重时,要求下属无条件服从公司安排 3.下列关于职业活动内在道德准则的理解,正确的说法是( ) B.下属工作出错时,上司要给予严厉的处罚 A.对企业的忠诚,实际上就是对出资人的忠诚 C.关心下属的成长,遵守与下属约定的事项 B.摆脱审慎,敢于冒险,是对职业经理人的职业品质要求 D.既要平等待人,更要特别关照有潜力的下属 C.善始善终,不虎头蛇尾是勤勉的具体体现 8.关于公道,正确的说法是() D.强调规则和规范而非主动积极,是职业化素养的核心 A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道 4.下列符合慎独内涵要求的是() B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求 A.崇尚自由、独立 C.每个人的公道观念都不一样,因此不宜以公道判别事物 2 / 30 D.按照贡献取酬,是公道的具体实践 13.违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有() (二)多项选择题(第9-16题) A.擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品 9. 《公民道德建设实施细要》提出,从业人员职业道德要求包括() B.接受折扣、佣金的经营者必须如实入账 A.爱国创新

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