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一、单项选择题
68、()是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。
(A)薪酬的市场调查 (B)岗位分析与评价(C)绩效考评的实施 (D)
岗位调查与分类
69、进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
(A)企业之间相互调查 (B)问卷调查法(C)采集社会公开信息 (D)
委托中介机构进行调查
70、()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
(A)职组(B)职门(C)岗级(D)岗等
71、工作岗位横向分类的程序包括①职组的划分;②职门的划分;③
职系的划分。排序正确的是()。
(A)②③①(B)③②①(C)②①③(D)③①②
72、以下不
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