乡镇卫生院村卫生室管理人员考核实施方案以及指标.docVIP

精品 . 附件1 乡镇卫生院村卫生室管理人员考核实施方案以及指标〔2021年版〕 一、考核指标体系 类别 指标 分值 分指标 综合管理 50 1.机构内部布局、科室设置及效劳环境达标率 50 20 5.公共卫生、根本医疗、新型农村合作医疗等信息报告合格率 4.新型农村合作医疗 50 公共卫生效劳 30 30 30 12.传染病疫情报告率、及时率、准确率 30 13.建证〔卡〕率 9.重点传染病防控〔艾滋病、结核病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病、鼠疫、晚期血吸虫病、乙型肝炎、疟疾、包虫病等〕 20 30 30 20 30 30 30 20 根本医疗效劳 100 100 38.相关业务知识、技能考核合格率 50 40.次均门诊〔住院〕医疗费用增长率 100 满意度评价 50 100 二、考核指标解释 〔一〕综合管理。 1.机构内部布局、科室设置及效劳环境达标率 指标含义：乡镇卫生院内部布局、科室设置合理，符合要求，效劳环境和设施清洁、舒适。 指标参考值：到达国家及本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：机构内部布局、科室设置及效劳环境达标率=机构内部实际布局、科室设置与效劳环境达标项数/要求乡镇卫生院到达的机构内部标准布局、科室设置与效劳环境项数〔包括功能分区、科室设置、机构标识、效劳环境和设施清洁、效劳窗口便捷等〕 考核方法：现场观察。 指标含义：乡镇卫生院人员配置、绩效考核、人员培训等管理制度落实情况。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：人员管理制度落实率=实际落实的人员管理制度项数/乡镇卫生院应落实的人员管理制度项数〔包括人员合理配置、绩效考核、人员培训等〕 考核方法：查阅相关资料，对相关人员进行访谈。 指标含义：建立健全并落实院内财务管理制度。 指标参考值：0 考核方法：现场查阅相关管理制度、现场观察、访谈。 指标含义：在县级卫生行政部门统一规划和组织实施下，以乡镇为范围，对乡镇卫生院和村卫生室的行政、业务、药械、财务和绩效考核等方面予以标准的管理体制。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：乡村一体化管理中核心制度执行率=乡村一体化管理中实际执行的核心管理制度项数/应执行的核心管理制度〔包括行政、业务、药械、财务和绩效考核〕项数 考核方法：查阅乡镇卫生院相关资料，随机查看2所村卫生室。 5. 公共卫生、根本医疗、新型农村合作医疗等信息报告合格率 指标含义：及时、准确、完整上报公共卫生、根本医疗、新型农村合作医疗等相关信息。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：公共卫生、根本医疗、新型农村合作医疗等信息报告合格率=符合规定的信息上报例数/实际上报的公共卫生、根本医疗、新型农村合作医疗等信息例数×100% 考核方法：查阅上报信息记录，并从上级业务指导单位核查报告信息的及时、准确、完整情况。 指标含义：乡镇卫生院应当严格遵守新农合有关管理要求。 指标参考值：0 考核方法：现场查阅相关资料、实地核查。 指标含义：乡镇卫生院配合做好政策宣传、即时结算报销、信息统计、补偿公示等新农合效劳工作。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：新农合相关效劳制度执行率=乡镇卫生院实际提供的新农合效劳项数/应提供的〔包括政策宣传、即时结算报销、信息统计、补偿公示等〕项数。 考核方法：查阅乡镇卫生院相关资料，现场观察、访谈。 〔二〕公共卫生效劳。 指标含义：通过多种信息采集方式为辖区内常住居民，包括居住半年以上的户籍及非户籍居民建立居民健康档案。以0～36个月儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者等人群为重点。 指标参考值：到达国家和本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：健康档案建档率=建档人数/辖区内常住居民数×100% 考核方法：查阅健康档案建立数量，与辖区内常住居民数进行比对。 指标含义：乡镇卫生院对居民就诊时的情况进行及时更新、补充相应记录内容。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：健康档案使用率＝实际有动态记录的档案份数/抽查档案中应当有动态记录的档案份数×100% 考核方法：随机抽查10份应该有动态记录的健康档案，查阅实际动态记录情况。 指标含义：乡镇卫生院应通过多种形式开展健康教育活动，包括发放健康教育印刷资料、播放健康教育音像资料、设置健康教育宣传栏并及时进行内容更新等。 指标参考值：到达本省〔区、市〕规定的相关要求。 考核方法：查阅健康教育设施设备、存档资料和活动记录等。 指标含义：宣传普及?亿万农民健康教育健康促进行动?、?中国公民健康素养66条?、疾病防控等居民根本卫生防病知识。 指标参考值：到达国家和本省〔区、市〕规定的相关要求。 计算公式：居民根本卫生防病知识知晓率＝被调查者合计答对题数/被调查者