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培训技巧与方法
一、有用培训的根本理念 – 有用性、参加性
卡耐基说过：一两重的参加赛过一吨重的说教；
让学员成为你备课与上课的中心
请尽量让学员觉得是他们想通的、悟到的，而不是你教会的；
你有多么博学并不重要，重要的是学员能学多少；
你教多少并不重要，重要的是学员能对你教的东西运用多少；
你有多崇拜并不重要，重要的是你能让学员转变多少；
对于那些你答不上来的问题，我们敢说“不知道〞；
一个真正宏大的训练工作者， 不会试图把学员带进他个人学问的殿堂， 而会将他们引到心灵的门口，提高自发学习的爱好；
二
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