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研发部门绩效考核制度
第一条 目的
为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制,保证研发项目的按期、高效、高质完成,促进
公司和研发部门员工自身的发展,特制订本制度。
第二条 方法与原则
一、研发部门绩效考核采用项目考核和部门考核相结合的方法,以项目考核为主,部门考核为辅。
(一)、项目考核是指以项目为单位,在项目过程中,相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作
成果进行评估;在项目完结后,对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。
(二)、部门考核是指以部门为单位,部门负责人对其下属员工的工作业绩、工作
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