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2021-10-24 发布于湖北
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任务 1 培训管理一、工作程序 1、培训需求分析 2 、设计与策划 3 、培训实施 4 、培训的考核 5 、评估培训效果活动 1：培训需求分析（1）组织的需求：考虑组织的使命、愿景、整体战略，以与这些因素对培训的影响；公司的培训历史、文化、规和价值观、变革的程序，以与抗拒变革的那些因素；岗位说明书的要求；了解组织部对于培训的看法和评价。（2 ）员工的需求：采用面谈 / 问卷调