- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
关于工作的寓言故事
关于工作的寓言故事
关于工作的寓言故事
工作励志寓言故事 _关于工作的寓言故事
【寓言故事学习啦感悟】:
牛粪 ( 狗屎运 ) 也许能使你抵达顶峰,但它不能使你永远待在那儿。
一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢 ?两只都毛色光鲜,非常灵活可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八
百元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:
不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢 ? 店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
【寓言故事学习啦感悟】:
真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。相反许多能非常强的人却因为过于完美主义,事必躬亲,什么人都不如自己,最后只能做最好的攻关人员,销售代表,成不了优秀的领导人。
A 对 B说:“我要离开这个公司。我恨这个公司! ”B建议道:
“我举双手赞成你报复 !! 破公司一定要给它点颜色看看。不过你现
在离开,还不是最好的时机。”A问:为什么 ?B 说:“如果你现在
走,公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会,拼命去为自己
拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离
开公司,公司才会受到重大损失,非常被动。”A觉得 B说的非常
在理。于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许
多的忠实客户。再见面时B 问 A:现在是时机了,要跳赶快行动
哦!A 淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
【寓言故事学习啦感悟】
其实这也正是 B 的初衷。一个人的工作,永远只是为自己的简历。只有付出大于得到,让老板真正看到你的能力大于位置,才会给你
更多的机会替他创造更多利润。
【寓言故事学习啦感悟】:
当更多的老虎来临时,我们有没有准备好自己的跑鞋?
有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天
他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下
雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣
服躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天
就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家
吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举
吗?跟表妹都脱光了躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?”秀
才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪,问:
“不是明天才考试吗,今天你怎么就回乡了?”秀才如此这般说了一
番,店老板乐了:“哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定要
留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗 ?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗 ?跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗 ?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。
【寓言故事学习啦感悟】:
有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到
最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
【寓言故事学习啦感悟】:
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度,是每个领导需要考虑的问题。
↓↓↓下一页更多工作励志寓言故事↓↓↓
文档评论(0)