- 1、本文档共3页,其中可免费阅读2页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
在编与不在编护士,除了工资还有其他差别吗?
医院的人事管理制度与企业不同,同样都是护士,但还是分为在编
护士与合同制护士的。
虽然在外来看来,这两种护士的工作并没什么差别,但实际差别还是很大
的,目前合同制护士人数占多数,除了工资还有什么不同吗?
1 、档案归属地则是不同的
每一个医院都有专门管理档案的地方,一般合同制护士档案是由医院人事
部门进行管理的,或都可以存放于当地的人力资格市场,而有编制的护士,
则是由当地卫生健委进行存档的。
2 、应聘雇佣方式是不同的
合同制护士与普通用人单位一样,由医院与护士签订劳动合同,若是工作
不努力,很可能不会被续签的。而
文档评论(0)