项目部建筑工人实名制管理制度.pdfVIP

建筑工人实名制管理制度 第一章总则 第一条为全面加强苏州中车建设工程有限公司台州市域铁 路S1 线一期PPP 项目工程总承包项目部 （以下简称 “总承包项 目部”）实名制管理，加强和推进项目管理工作，实施精细化管 理，做到施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资 发放记录清、培训教育清 “五清”目标，切实维护建筑工人和各 管理方合法权益，确保本工程建设的和谐与稳定，根据相关要 求，特制定本制度。 第二条建筑工人实名制是指对现场建筑工人的从业、培 训、技能和权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的 制度。 实名制管理人员范围：施工现场作业全部人员、后勤人员、 零星用工人员。 第三条本制度适用于台州市域铁路S1 线一期PPP 项目工程 （含混凝土自建站），工区和混凝土自建站统一简称 “工区项目 部”。各工区项目部每月25 号对工区建筑工人实名制信息进行 更新和统计，管理台账报总承包项目部备案。 第二章工作职责 第四条总承包项目部成立实名制管理小组，对台州市域铁 路S1 线范围内各工区实名制进行管理。项目经理任组长，项目 副职领导任副组长，各工区负责人、安全负责人任组员。 第五条 总承包部安质部负责各工区的建筑工人实名制管 理，负责搭建实名制管理体系、收集并更新各项目建筑工人实名 制信息、督促各工区全面落实建筑工人实名制管理工作的各项要 求。 建立台账对进场建筑工人的信息进行管理并定时跟新，按照 项目所在地政府要求向相关政府部门的建筑工人实名制管理平台 上传实名制信息，定期向公司项目管理部报送实名制信息等。 第六条各分部、各工区负责对各项目的实名制管理进行检查，负 责检查特种作业人员登记、劳动合同、建筑工人三级教育及劳保 用品发放情况等。 第七条工区项目部负责检查建筑工人工资发放记录等。 第三章入场审查及岗前教育培训 第八条入场审查。工区项目部建立相关审核流程对拟进场 建筑工人进行筛选，筛选信息包括人员年龄、拟任工作岗位、特 种作业人员证件、身体健康情况 （半年内体检证明）、劳动合同 等，留好审查记录。严禁不满足要求的建筑工人进场作业。 第九条教育培训。工区项目部对进场建筑工人进行安全教 育培训并进行考试。在进行安全教育及其他形式教育时，对签到 表人员与进场记录人员进行核对，查漏补缺，确保接受教育率 100％。教育培训时长应满足合同要求，准确记录培训时长、培 训内容及培训时间，培训人及接受培训人签字，不得代签。考试 务必真实有效，不得弄虚作假。 第十条签订危险告知书。培训考试通过后，建筑工人签订 《安全风险告知书》， 《安全风险告知书》应全面列示岗位需面 临的风险且应有告知时间、告知人及被告知人签字。危险告知书 内容应充分，不得代签。 第四章进场人员信息管理 第十一条工区项目部应配备专 （兼）职建筑工人实名制管 理人员负责统计建筑基本信息、从业信息、诚信信息等内容，并 建立实名制管理台账。实名制管理人员将相关数据实时、准确、 完整上报到上级单位。 第十二条基本信息应包括建筑工人和工区项目管理人员的 身份证信息、文化程度、工种 （专业）、技能 （职称或岗位证 书）等级和基本安全培训等信息。 第十三条 从业信息应包括工作岗位、劳动合同签订、考 勤、工资支付和从业记录等信息。 第十四条诚信信息应包括诚信评价、举报投诉、良好及不 良行为记录等信息。 第十五条工区项目部应将管理台账、身份证、劳动合同文 本、特种作业人员证复印件备案，劳务管理人员进行审核，确保 人、证、合同、证书相符统一，并符合国家相关管理规定。 第十六条施工现场实行作业人员佩戴胸卡管理要求。进场 人员在完成身份证核查、签订劳动合同和安全教育培训后，由工 区项目部制作胸卡 （固定方式建议采用夹子方式），并将人员信 息一起上报总包部加盖实名制管理专用章后才能上岗，盖章人员 做好台账管理。 （胸卡样式见下图） 第十七条现场建筑工人有变动的要及时更新管理台账。无身份 证、无劳动合同、无安全教育培训记录、无胸卡、特种作业无资 格证书的 “五无”人员不得进入现场施工。发现进场人员与管理 台账及证件不符时，必须要求其立即退场。