2021年大学生就业形势与政策.ppt

　社会对人的整体要求　 序号 用人标准 提及企业数 占总企业比例 1 综合素质 46 46% 2 团队精神 36 36% 3 专业能力和背景 32 32% 4 创新能力 25 25% 5 适应公司文化的能力 23 23% 6 发展潜力 21 21% 7 外语（英语）能力 20 20% 8 社会实践能力与经验 18 18% 9 学习能力 17 17% 10 沟通能力 14 14% 表1 “百家著名企业用人标准研究”用人标准统计表 * 树立正确的挫折观 * “天生我才必有用” * 就业观念的转变 1、变消极被动为积极主动 2、变等待为整合自我资源，整装待发 3、突破定向思维 4、创造优势最关键 5、能力本位 6、增强耐挫能力，遇到打击不灰心 7、强化自信心，克服自卑胆怯的心理 * 四、就业的基本流程 * 五、现行就业政策解读 （一）宏观调控和援助类就业政策 政府为了促进人才结构的平衡而出台的一系列关于大学生到基层、到西部、到中小城市企业去就业的鼓励性政策。 * 对就业困难毕业生的就业援助： 就业困难和零就业家庭的高校毕业生，享受公益性岗位安置、社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策； 机关、事业单位免收招聘报名费和体检费； 高校可根据实际情况给予适当的求职补贴； 对离校后未就业回到原籍的高校毕业生，由各地公共就业服务机构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。 * 基层就业之美 1、西部计划 西部计划是由共青团中央、教育部根据国务院有关要求从2003年开始组织实施，引导大学生到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去建功立业。 * 4、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距 用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求。 学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。 不少大学生拥有的只是大学生的身份，而缺乏大学生应有的品质。 一、当前大学生就业形势 * 5、高校毕业生首选就业，创业和出国热潮持续衰退 2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习,4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。 一、当前大学生就业形势 * 6、就业结构性矛盾进一步凸显 （1）是供求总量的矛盾。 由于我国宏观经济增速放缓，而就业总量持续增加，供需总量的矛盾较为突出。 一、当前大学生就业形势 * 6、就业结构性矛盾进一步凸显 （2）用人需求结构性矛盾 产业结构升级和化解产能过剩的过程中，既存在职工失业转业的问题，又存在企业招工难的问题，技工特别是高级技工短缺。 我国高等教育改革相对滞后，高校培养的毕业生在学历层次、学科专业和操作技能等方面，与用人单位岗位需求不对接，存在一定的差距。 导致毕业生“就业难”的同时，企业却在为招工难而烦恼。 一、当前大学生就业形势 * 6、就业结构性矛盾进一步凸显 （3）是区域用工需求不平衡 在经济发达地区，用工缺口较大 一线城市用工需求占到总量的72.6%，华东地区占到总量的41%，而东北和华中区各占15%左右。 导致北上广等经济发达、产业密集地区，常常出现招聘单位工招工难；而在老工业基地、困难行业和落后产能集中的地区，就存在就业岗位少，就业困难人员多的现状。 一、当前大学生就业形势 * 7、性别差异既是劣势也是机遇 不同性别对于“女大学生就业难”的认知也存在着显著差异，男性应届毕业生的调研数据中有10.67%表示认同，而女性应届毕业生的比例则为30.83%，远高于男性。 随着学历的升高，对性别歧视现象的感知更加显著，大专应届毕业生有2.28%的调研人群对就业歧视现象表示“非常同意”，本科、硕士、博士应届毕业生的比例则分别为4.06%、8.11%和11.11%。 一、当前大学生就业形势 * 8、就业机遇——国家发展战略 沿长江经济带 西部开发契机 一带一路前景 京津冀同发展 中国制造2025 粤港澳大湾区 以创业带动就业 一、当前大学生就业形势 * 长江经济带 长江经济带覆盖上海、江苏、浙江等11个省市。 内河经济带、东中西互动合作的协调发展带、沿海沿江全面推进的对内对外开放带，也是生态文明建设的先行示范带。 一、当前大学生就业形势 * 西部大开发 生态建设 资源开发 城市化进程 一系列优惠政策为毕业生提供了发展空间 一、当前大学生就业形势 * 一带一路 全球贸易总体下滑的背景下，中国与沿线国家： 贸易年平均增长19%， 直接投资年均增长46% 一、当前大学生就业形势 * 京津冀协同发展 推进产业升级转移 推动公共服务共建共享 加快市场一体化进程 打造现代化