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初级会计职称《经济法基础》考点：非全日制用 工 2018初级会计职称《经济法基础》考点：非全日制用工 非全日制用工(★★) 1.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位 订立劳动合同;但后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履 行。 3.非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用 工;终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿金。 5.工资 (1)非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政 府规定的最低小时工资标准; (2)用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但非全日制 用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15 日。 【例题·单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全 日制用工形式的表述中，正确的是()。 A.终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿金 B.双方当事人可约定试用期 C.劳动报酬结算支付周期最长不得超过30 日 D.双方当事人应订立书面劳动合同 【答案】A 【解析】(1)选项B：非全日制用工双方当事人“不得约定”试 用期;(2)选项C：非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超 过15 日;(3)选项D：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 集体合同(★) 1.集体合同，包括(综合性)集体合同和专项集体合同。在特殊行 业、区域，还可以订立行业性集体合同、区域性集体合同。 2.集体协商制度 (1)集体合同内容由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过 集体协商(会议)的方式协商确定。 (2)集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确 定1名首席代表。 3.集体合同草案的.通过 (1)集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 (2)集体合同草案，应当有2/3 以上职工代表或者职工出席，且 须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。 (3)集体合同草案通过后，由集体协商双方首席代表签字。 4.集体合同的生效 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到 集体合同文本之日起15 日内未提出异议的，集体合同即行生效。 5.各种标准的关系 (1)集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政 府规定的最低标准。 (2)用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等 标准不得低于集体合同规定的标准。 6.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法 申请仲裁、提起诉讼。