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完善教育体制 创新品质教育
完善教育体制 创新品质教
为加快推进“浙江省教育现代化市”的创建工作,近年来,新登镇政府依托小城市培育试点工作,以农村教育城市化为目标,以教育布局调整和学校基础设施建设为抓手,以吸引和留住人才工作为重点,加大教育投入,深化教育改革,创新教育体制,优化教育布局,提升教育质量,形成了公办学前教育资源覆盖全镇各片区的教育新布局,彰显出“体系完整、布局合理、发展健康、水平一流、人民满意”的教育新格局,全力打造品质教育。
一、精细整合资源,提升教育效益
布点分散、设施落后、生源不足、教学水平不高是农村教育面临的经常性问题,我镇也存在类似情况,严重影响教育水平。因此,我镇调整规划,加大基础投入,按照“整合教育资源,提升教学水平”的思路开展学校布局调整工作,将学校建设作为重要内容列入三年行动计划中。
过去三年,全镇教育基础建设实施了贤明中学建设工程、松溪辅小建设工程和幼儿园六分园建设工程,完成了镇中心小学福光校区的选址。除此之外,还建立了富阳市中小学素质教育实践基地,在全镇形成“十校一基地”的学校格局,努力实现农村教育城市化,充分发挥优质教育的引领、集聚和辐射作用。
二、形成集团办学,扩大优质效应
集团办学是规范管理、实现资源共享的有效举措。近年来,我镇依托新登镇幼儿园和新登镇中心小学的优质资源,按照“1+X”的模式开展集团化办学。
在学前教育方面,按照一中心六分本文由论文联盟 http://www.LWlm.cOm 收集整理园的布局在全镇建立六所镇幼儿园分园,由镇中心幼儿园统一规范管理,实现公办幼儿园覆盖全镇各片区,保证幼儿“就近入学”。
在小学教育方面,依托镇中心小学的教育资源,按照“名校+新校”的模式新建新登镇小福光校区,实行“六统一”的均衡管理。
在初中教育方面,建设三校合一的新登镇中学和四校合一的贤明中学,把新登及周边乡镇的初中生集中起来,整合教育资源,提升教学质量。
三、创新教学体制,激发内生动力
教师的教育水平决定着学校的教育水平,近年来,我镇着力抓好教师队伍建设。
1.提升教师能力,形成争优赶超氛围
各校每年都有教师培训计划,2013 年参加培训的教师人数为 780 人,培训率达 92%。开展“十佳教师”和“学生最喜爱的教师”评选活动,强化教师考核,加大对优秀教师的表彰力度,在教师中形成你追我赶的良好氛围。
2.吸收先进教学经验,提高教学质量
我镇各校与杭州名校结对,吸收先进的教学和管理经验,通过学习先进教育理念和优秀教师的指导,提高我镇教师的教学水平。
3.打造优秀教师队伍,激发工作热情
我镇实行教师校际交流制度,根据各校教师缺盈情况,近三年在校际交流中共调配 25 名教师,完善各校教师的聘任和调配机制,激活教师的工作积极性;开展“教师信息化基本功竞赛”“青年教师现代化教学技能比武”“贤明教星”评选等活动,更新教育理念,提升教学能力,旨在打造一支“脑中有观念、手中有方法、心中有学生”的现代化教师队伍。
四、加大保障,改善教育环境
我镇在确保教育经费投入法定的“三个增长”和“两个提高”的基础上,不断加大资金投入,改善教学条件。
1.投入教育经费,确保落实到位
2013 年我镇教育总经费投入 6 924 万元,预算内教育事业费拨款 6 444 万元,占财政预算内可作资金的 63.2%。学前教育、义务教育、成人教育和社区教育各类款项按《富阳市关于进一步完善教育财政投入政策的实施意见》规定及时拨付。
2.计划筹措资金,改善办学条件
推进和完善标准化学校建设,有计划地进行基建维修和教育装备添置,建立校舍维修
改造长效机制。各校投入基建维修款和教育装备经费,镇政府按市下拨经费 1:1 比例进行补助,各学校设施基本适应素质教育的需要。
3.推进信息化建设,形成现代化局面
各校推进教育信息化建设,加强和完善信息化基础设施建设和网络体系建设,充分利用优质资源和先进技术,创新应用类型和管理模式,目前全镇已初步形成教育信息数字化、教学手段现代化、教育管理电子化的新局面。
4.成立教育基金,促进教育发展
2011 年成立市教育基金会新登贤明教育基金,设立教学成果奖。每学年考核奖励一次,奖励为我镇教育事业作出突出贡献的学校、校长、教师、品学兼优的学生及企事业单位和个人,促进教育发展。
5.争取倾斜政策,留住优质人才
为提升我校的教育公共服务能力,创造教育人才留得住、引得进的良好环境,镇党委政府重视留住和吸引人才问题,多次在市人代会、党代会和政协会上议案,目前,镇党委政府正在向市政府争取有关小城市建设的倾斜政策。
五、坚持品质办学
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