太行机械公司技能鉴定实施细则.docx

第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页第 PAGE \* Arabic 1 页 技能鉴定实施细则 第一章：总则 第一条：为提高本公司生产序列员工职业技能水平，规范职业技能鉴定行为，根据《中 华人民共和国劳动法》及国家劳动职业技能鉴定相关法律、法规，结合本公司实际情况， 特制定本细则。 第二条：本细则所称职业技能鉴定是指依据职业技能标准，对生产序列员工进行技能等 级的考评、认定。根据部委、省、市劳动职业技能鉴定标准，生产序列员工职业技能等 级可分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师。 第三条：技能考评与鉴定的结果主要用于确定生产序列员工的技能等级（技术职称）和所处的岗级。 第四条：职业技能鉴定应由公司统一组织安排并遵循客观、公开、公正、规范的原则。 第五条：通过国家职业技能鉴定机构鉴定的生产序列员工，由所鉴定机构颁发相应的职 业资格证书；对通过公司内部职业技能鉴定的生产序列员工，颁发公司内部的职业资格 证书。本公司对取得相应职业资格证书的生产序列员工，按本公司岗位聘用办法，实行 聘用与待遇相结合的原则。 第二章：管理机构 第六条：为配合生产序列员工技能鉴定工作的顺利开展，本公司成立太行机械职业技能鉴定中心（以下简称鉴定中心），鉴定中心下设办公室和专业技术鉴定小组，专业技术鉴定小组由熟悉公司生产流程以及各工种具体工作内容的公司内部专业人员和外部的专家组成，主要负责职业技能鉴定的试题拟定、鉴定等技术性工作；鉴定中心办公室负责职业技能鉴定的组织、协调、监督工作及有关程序性工作，并就职业技能鉴定工作的有关问题向公司人力资源部以及绩效考核委员会提出建议。第七条：鉴定中心同时履行以下职责： （一）对已经纳入国家鉴定范围，且考评内容和方法适合本公司的工种，由鉴定中心指 定鉴定机构进行鉴定，鉴定中心协助、配合指定机构的工作； （二）对未纳入国家鉴定范围的工种，由鉴定中心负责制定相应的职业技能鉴定标准， 并对申请员工进行职业技能鉴定。 （三）培训和考核考评员、督考员； （四）搜集、编制各工种考评试题库； （五）对生产序列员工取得的证书组织鉴定、确认，必要时可以指定机构重新鉴定； （六）制定鉴定中心的发展规划； （七）组织和指导下设各职业（工种）专业技术专家小组的工作。 第三章：考评员资格管理 第八条：考评员是对报考者的职业技能实施考评并评定其职业资格的人员。考评员分为 一级考评员、二级考评员。 第九条：考评员应具备下列条件： （一）一级考评员应具有高级技师资格或高级专业技术职称，二级考评员应具有技师以 上资格或中级以上专业技术职称； （二）有相应职业（工种）的从业经历； （三）具有良好的职业道德。 第十条：符合第九条规定的公司内部人员由人力资源部推荐，公司绩效考核委员会和职 工代表审核后，由鉴定中心聘任为公司鉴定中心考评员。鉴定中心也可以外聘考评员， 或者委托外部考评机构进行公司内部的考评工作。 第十一条：一级考评员可参加高级技师、技师和高、中、初级技工的考评评定；二级考 评员可参加高、中、初级技工的考评评定。 第四章：报考条件 第十二条：从事国家规定必须持证上岗的职业（工种）的生产序列员工应当申请职业技能鉴定，其他生产序列员工可自愿申请职业技能鉴定。第十三条：具备下列条件之一的，可申请报考初级工： （一）在同一职业（工种）连续工作一年以上或累计工作两年以上的； （二）经过初级工培训结业。 第十四条：具备下列条件之一的，可申请报考中级工： （一）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满一年； （二）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级工培训结业； （三）高等院校、中等专业学校毕业并从事与所学专业相应的职业（工种）工作。 第十五条：具备下列条件之一的，可申请报考高级工： （一）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书满两年； （二）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级工培训结业； （三）高等院校毕业并取得所申报职业（工种）的中级工等级证书。 第十六条：具备下列条件之一的，可申请报考技师： （一）取得高级工等级证书后在本职业（工种）连续工作满三年或累计工作满五年； （二）国家级一类技能竞赛前十名，省级技能竞赛前六名获奖者，市级技能竞赛前三名 获奖者； （三）获省级、市级技术革新三等奖及以上、公司级技术革新一等奖者。 第十七条：具有技师资格，并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者，可 申请报考高级技师。 第十八条：确有技术专长者，符合公司人力资源部规定的提前或越级申请报考条件的， 经公司推荐，可提前或越级申请