员工入职离职流程图.pdf

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员工入职流程图 提供身份证、毕业证 通知上岗试用 员工报到 填写员工基本信息表 及其他证件原件 入职培训(企业文化、 介绍给各部门认识 行政办核实复印 制度、产品知识、业务) 试用3-7天 不 及 格 合 格 不予试用 试用考核 办理离职手续 转正申请 转正、签订劳动合同 员工离职流程图 正式员工应提前一个月(试用期 部门主管了解情况, 员工提前一 周)向部门主管提 将信息反馈到人力 人力资源部进行离职谈 部门经理签字,交往 出书面离职申请 资源部,人力资源部 话,填写员工离职申请表 行政综合部 进一步核实情况 签订解除劳动合同协议/解除劳 财务部领取考勤卡押金 办理物品移交手续 动关系通知书 退工服 到本部门负责人退还 到宿舍管理员退还宿 产品简介、宣传画册等 舍钥匙 违约金或赔偿金办理 物品并审批签字 工资清算 到行政综合部 退还工作证 行政综合部办理档案转移

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