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员工入职流程图
提供身份证、毕业证
通知上岗试用 员工报到 填写员工基本信息表
及其他证件原件
入职培训(企业文化、 介绍给各部门认识 行政办核实复印
制度、产品知识、业务)
试用3-7天
不
及
格
合 格
不予试用 试用考核
办理离职手续 转正申请
转正、签订劳动合同
员工离职流程图
正式员工应提前一个月(试用期 部门主管了解情况,
员工提前一 周)向部门主管提 将信息反馈到人力 人力资源部进行离职谈 部门经理签字,交往
出书面离职申请 资源部,人力资源部 话,填写员工离职申请表 行政综合部
进一步核实情况
签订解除劳动合同协议/解除劳 财务部领取考勤卡押金 办理物品移交手续
动关系通知书
退工服 到本部门负责人退还
到宿舍管理员退还宿
产品简介、宣传画册等
舍钥匙
违约金或赔偿金办理 物品并审批签字
工资清算 到行政综合部
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行政综合部办理档案转移
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