员工外出培训申请报告表(模板).pdf

广西职业培训网WWW.GXPX.CN 报名地址：南宁市七星路 137号广西商务厅办公西楼 604室 员工培训申请表 姓名 部门 岗位/职务 学历 进本公司时间 年 月 日 培训形式 脱产□半脱产□业余□ 培训费用 培训地点 培训起止时间 培训机构：主办：广西职业培训网 南宁深远教育培训机构 培训内容： 人力资源规划：4个模块，7个具体工作方法； 人力资源招聘：3个模块，6个具体工作方法； 培 训 人力资源培训：3个模块，6个具体工作方法； 内 容 人力资源绩效：4个模块，9个具体工作方法； 人力资源薪酬福利：2个模块，3个具体工作方法； 人力资源员工关系：4个模块，5个具体工作方法； 共计20个模块，36个工作方法。 罗旭华 博士，副教授，美国休斯顿大学希尔顿酒店管理学院研究学者。农业部党校农垦干部管 理学院MBA 班特聘客座教授。顺峰集团顺峰学院特聘教授。中国政策科学培训中心人 力资源管理师培训师。人事部全国人才流动中心、职业经理研究中心职业经理资质评价 项目特约培训师。国家旅游局、北京市旅游局总经理资格培训特聘教师。 郭文智 北京双高朝阳人力资源开发中心首席管理顾问，国家工业和信息化部“银河培训 工程”特邀讲师，清华大学研究生院“启航计划导师”北大易智(公共部门绩效管理) 论坛资深顾问 。美国 BIGBY-HAVIS 体系认证专家，英国 CIE 认证高级培训师 。 培训 熟悉人力资源管理各职能模块的先进管理技术，有丰富的实战操作经验。 老师 10年高层人力资源管理经验 ，主持国资委大型制造企业薪酬绩效考核体系建立和 实施，大型 房地产公司人力资源管理体系开发 ，大型商业卖场业务流程、人力行 政管理体系开发与运行， 为多个上市公司提供过专业 的人力咨询及培训。 胡八一 ●北京大学、中山大学 、暨南大学、华南理工大学 EMBA 特邀导师 ● 《人力资源 管理》、《南方企业家》、《赢周刊》、《财富》《人力资源报》特邀 顾问 ●CCTV 《绝 对挑战》、东方卫视《决策》、东南卫视《海西点将台》特邀人力资源专家 …… 主要荣誉： ●2008 年中国五星金牌培训师 ●2007 年中国人力资源行业十大风云 人物 ●2007 年中国行业发展杰出英才 ●2006 年全国人力资源管理杰出英才 第 1 页 共 2 页 广西职业培训网WWW.GXPX.CN 报名地址：南宁市七星路 137号广西商务厅办公西楼 604室 ●2005 年全国人力资源管理大奖研究成果银奖 ●2005 年全国人力资源行业十佳 人物 ●2004 年全国十大杰 出咨询师 ●2003 年全国十大培训师 ●2002 年国家人才 技术研究颁发“人力资源技术杰出贡献奖”。 等等； 尊敬的领导您好： 自2007年参加人力资源工作至今已有近四年,在这四年的工作学习中不断意识 到人力资源管理在企业的成长、发展、壮大中所起到的巨大作用： 首先，人力资源规划的制定，保证人力资源管理活动与企业的战略方向和目标 相一致，保证人力资源管理活动的各个环节互相协调，避免冲突； 其次，通过对工作任务的分解，根据不同的工作，设计为不同的岗位，规定每 个岗位应承担的职责和工作条件、工作要求等，这样可使每一位员工配置