公司人事管理条例.doc

1 - 公司人事管理条例 　　一、总则　　随着公司发展步伐的加快，企业国际化进程的日趋成熟，为了体现“人才效是效益”的经营理念，充分发挥员工的才能，特制订本条例。　　二、招聘。　　1、公司招聘员工的主要原则是针对职位是否适合而定，以该职位的职位要求所需的业务常识、相关工作经验和个人品行为甄选标准。　　2、各部门因工作需要，需增补人员时，以部门为单位，根据工作需要提出“人员增补申请”，报总经理批准后，由行政人事部安排招聘。　　3、经行政人事部及用人部门考核，符合录用条件者，可办理入职手续。　　三、入职手续　　1、新员工入职需填写《试用申请表》。　　2、缴交个红底一寸照片5张及