员工访谈记录表.pdf

员工面谈记录表 姓名 部门 时间 地点 一、对于自身的工作和发展 您负责的主要工作内容有哪些？部门内部是如何分工的？ （了解人员的整体状况） 目前在工作上存在的困难有哪 1 些？（ 工作安排上是否有不合理的地方，为什么？） 希望从直接上级（人力资源部）得到哪些帮助和支持？ 对于自己在公司的定位和发展有什么想法和规划？ 2 （目前公司的职业发展通道有技术序列和管理序列，您更倾向于那个序列？如果提供轮岗发展机会，你自身 希望轮岗的区域和岗位是什么？） 二、对于自己所在部门的工作 对于本部门工作氛围是否满意？ （为什么？） 部门内部协作关系如何，存在什么问题？ （为什么，你有哪些改善建议？） 1 对于本部门的整体工作，您认为做的好的方面有哪些？待改进的方面有哪些？您有哪些改进建议？ 业务上协作关系密切的部门有哪些？协作关系如何？ （有哪些问题？为什么，你有哪些改善建议？） 三、对于部门领导 您认为部门领导最主要的优点有哪些？最需要改进的有哪些？ 1 2 对熟悉的管理人员评价 （主任以上、教育公司人员、教研人员必须评价） 四、对于公司文化和管理 1 与市场同类型公司相比，您觉得公司在哪些地方做的比较好，哪些地方有待改进，有何改进建议？ 2 您认为公司最需要改进的三个方面是什么？有何改进建议？ 3 您认为公司运营中有哪些风险点？有何建议？ 4 你工作中经常用到的流程有哪些？对于流程的改进有哪些合理化建议？ 5 您希望公司举办哪些员工活动？有何建议？ 6 其他：（指特殊事项需指定的沟通话题）