西点执行力一.pptx

西点执行力训练营 零一 ;美国为什么这么强大?;优秀的企业同样需要培训体系;世界500强为什么卓越？强大的培训体系： 据《财富》统计，世界500强的公司中，70％的企业都有自己挂牌的企业大学，其它30％没挂牌的企业中，也都拥有自己的内部培训体系。;世界上最大的连锁零售商，全球开设近6,800家商场，员工总数190多万人。 《财富》杂志评价它：通过培训方 面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情。; 杰克·韦尔奇在1980年上任时，提出要建GE自己的培训学院，需要投资4600万美金，几乎所有的股东都反对，但事实证明：GE培养的人才成了公司变革力量的发源地！从内部培养人才更好，也更便宜！;;　　　　;每个卓越的公司, 必定有一套卓越的培训体系!;三.培训体系有什么作用?;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Thursday, May 27, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:54:3323:54:3323:545/27/2021 11:54:33 PM 11、人总是珍惜为得到。5月-2123:54:3323:54May-2127-May-21 12、人乱于心，不宽余请。23:54:3323:54:3323:54Thursday, May 27, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2123:54:3323:54:33May 27, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。27 五月 202111:54:33 下午23:54:335月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2111:54 下午5月-2123:54May 27, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/27 23:54:3323:54:3327 May 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。11:54:33 下午11:54 下午23:54:335月-21;9、 人的价值，在招收诱惑的一瞬间被决定。5月-215月-21Thursday, May 27, 2021 10、低头要有勇气，抬头要有低气。23:54:3323:54:3323:545/27/2021 11:54:33 PM 11、人总是珍惜为得到。5月-2123:54:3323:54May-2127-May-21 12、人乱于心，不宽余请。23:54:3323:54:3323:54Thursday, May 27, 2021 13、生气是拿别人做错的事来惩罚自己。5月-215月-2123:54:3323:54:33May 27, 2021 14、抱最大的希望，作最大的努力。27 五月 202111:54:33 下午23:54:335月-21 15、一个人炫耀什么，说明他内心缺少什么。。五月 2111:54 下午5月-2123:54May 27, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/5/27 23:54:3323:54:3327 May 2021 17、一个人即使已登???顶峰，也仍要自强不息。11:54:33 下午11:54 下午23:54:335月-21;打造商业人格; 据职业化人才网调查显示，中国员工高度敬业的只有8％?，90%的公司认为，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化员工。经理人和员工的职业化是中国企业发展的核心竞争力。;社会与企业中的现象;社会与企业中的现象;思 考：;社会人的特征;;人格与商业;公司中的社会人：;为什么大部分人缺失商业人格？;;1、人治文化;企业管理的魔咒——人治文化;2、含糊文化;企业中签字把关问题;含糊文化; 熟人文化在中国由来已久，是中国传统农耕社会的固有产物，根深蒂固，几乎不可动摇。“熟人文化”是对熟人的无原则的包容与迁就，同时对“生人”的残忍与无情。一起打江山的兄弟与有着某种特殊亲缘与血缘的人，都视为“熟人”和“自己人”，“自己人”可以睁一只眼闭一只眼，其他人则老老实实有法必依。; 假设：军队一进去就先认兄弟，连长是大哥，某某是二哥，某某某又是三哥，大家都在排兄弟。排兄弟之后，整个军队就变成了“家天下”。 试想，你提拔人的时候提拔谁呢？在这种情况下训练，是兄弟就可以不要好好训练，可以多休息一下，如此等等。这种军队，如何管理，又如何能打胜仗？;一办事就想有没有熟人，而从来不想这个事的规则到底是什么。 讲究“情理服人”，情在前、理在后——依靠关系和情感来管理公司，同事之间讲交情、讲关系，从而导致企业制度的人为破坏，管理变得混乱不堪！ ;人治文化：没有规则，靠能人 含糊文化：大道无术，靠悟性 熟人文化：摧毁制度，靠关系;什么是商业人格？;商业人格的思维