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济危机下的企业人力资源成本控制策略 经济危机下，人力资源成本的控制成了 HR直面的首要问题，大多数企业采取了 简单的“裁员减薪”， 虽然“裁员减薪‘是最快速最见效的办法， 但它会给组织 带来极大的伤害和负面影响。 裁员不但严重地损坏害了企业的社会声誉， 而且伤 害了企业内部员工对组织的情感。组织内长期工作的员工是企业宝贵的人力资 本，失去他们将对企业的未来发展造成消极影响。