员工健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度.pdf

员工健康教育与健康促进继续教育或专题 培训制度 健康教育不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作的正 常开展。为了不断提高职工的健康意识，养成文明的生活、科学饮食 习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级主管部门的要求和我 院的实际情况，现制定员工医院健康教育与健康促进继续教育或专题 培训制度。 1．建立健康教育组织机构和领导小组，定期召开会议，负责健康 教育相关制度的制定和落实；健康教育工作纳入医院工作计划。 2．健康教育培训纳入继续医学教育管理，定期分批组织各科室健 教骨干参加市级、省级或国家级健康教育专业培训。 3．每年组织员工参加四次健康教育及健康促进继续教育或题培训， 系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教 育专业水平。医院在培训时对被培训对象进行健康教育理论与技能掌 握情况进行测试 4．每年对职工进行体检，并对体检结果进行分析汇总，针对本院 医护人员中普遍存在的健康问题开展相关干预活动。按健康教育台账 资料规范化管理要求，按统一规定整理归档，以年度为单位保存健康 教育资料。