员工入职流程及流程图.pdf

入职流程： 入职准备--入职手续--入职培训部门工作开始 1、入职准备 1、公司确认上班时间，并通知相关部门领导 和新员工，告知新员工报 道时需提交的 证件资料； 2、用人部门落实各项工 作： --用人部 门负责安排办公位，申领电脑、 电话； --行政办负责发放办公用品； --行政负责开 通邮箱、帐号、 QQ号码等。 2、入职手续 1、 员工填写《员工入 职登记表》，并交验各种证件： 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证明原件； 资历或资格证 件原件； 农业银行/平安银行卡及复印 件 --建立员工档案、 --介绍公司情况，引领新员工参观公司、 介绍同事 --更新员工通 讯录 --将邮箱、QQ 号码等发放给新员工 3、入职培训 1、新员工培训内容包括：公司介绍、公司各项 制度、企业发展历程、企 业文化与理念 等。 2、不定期举行由公司管理层进行的企业 发展历程、企业文化、各部门职 能与关系等方 面的培训 4、部门管理 1、负责安置座位，介绍并帮 助熟悉工作环境；。 2、介绍部门人员。 3、直接上司介绍岗位职责， 说明工作。 5、部门工作开 始 员工入职流程图： （一）新员工进入前 确认座位、电话、邮箱 告知新员工报到所带证件时间 确认上班时间并通知相关部门负责人 （二）入职手续 填写《入职申请表》 交验证件 介绍相关人员 将邮箱、QQ号码等发放给新员工 更新员工通讯录 （三）入职培训 公司介绍 各项制度 企业发展历程 企业文化与理念 新人移交给相应部门 （四）部门管理 部门介绍 介绍部门人员 直接上司介绍岗位职责，说明 工作 （五）部门工作开始