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为了解员工对公司的满意度,利于管理者发现公司管理漏洞,体现了企业对员工
的人性化关怀。同时,充分调动员工积极性,激烈员工努力工作。行政人事部在
7月进行了一次公司全员的员工满意度调查。
一、员工满意度调查开展的基本情况
(一)调查问卷的设计
本次调查问卷由行政人事部根据公司现状设计,采用的是结构型问卷形式,
从与员工工作相关的6个方面共设计了30个题目,保证了问卷设计的科学性。
(二)问卷的发放和回收
本次员工满意度调查,共发放调查问卷27张,实际回收问卷27张。问卷全
部回收,可以作为研究结论的依据有27张。
(三)调查对象基本情况
由
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