茂业人事制度.pptx

新员工入职培训;本次培训适用于： 重庆茂业百货有限公司 重庆百福乐商贸有很公司;目 录;;目 录;标准工时工作制岗位的考勤时间为： 星期一、星期四： 09：00—18：00 星期五： 09：00—17：30 星期六： 09：00—12：00 不定时工作制岗位的考勤时间按岗位要求上下班时间 （部门排班）； ;员工每天上下班时应自觉进行指纹考勤 指纹打卡给予员工： 　１）五分钟不记迟到（例 9：00---9：05） 　２）员工下班因个人原因忘记进行指纹考勤，每月允许二次考勤更改机会。 员工当月在上班时未进行指纹考勤的，或者在下班时未进行指纹考勤超过二次，每发生一次，参照本条严重迟到、严重擅离守的处罚标准执行。;2. 考勤分类及处理;2. 考勤分类及处理;2. 考勤分类及处理;4）.? 旷工 以下情形之一者均视为旷工： l 无正当理由不到工作现场； l?严重迟到(早退)三次（计旷工一次，不再扣薪金）。 　“旷一罚三”：旷工1天扣3天薪金； 当月旷工超过3天以上或全年累计旷工4天以上者视为自动离职。;3. 考勤异常情况管理;2） 考勤更改单管理 忘记打卡、但准时上班者，须及时通过OA申请考勤更改。超过三天未办理签批手续的，按迟到（早退）处理。 每月部门经理有权对每位实际上班但漏打卡的员工签《考勤更改单》2次。2次以上者按迟到（早退）处理。 ;公司鼓励在工作时间内高效完成本职工作，非公司组织的突出性工作需要或节假日安排员工值班的情形，严禁安排员工加班。 所有加班必须由部门提前在ＯＡ上填写申请，加班审批权限完成后方可加班，所有事先未经批准的情况，均不视为加班。 员工加班后公司按规定给予等量调休或计发加班工资。;紧急任务下的加班无法事先申请的，须在加班后１个工作日内补报加班审批，否则视为放弃加班申报并不再被受理。 员工加班必须以打卡作为加班依据，打卡记录的加班时长低于申报加班时长的，以打卡记录为准。 无打卡记录不记加班。;加班工资的支付 国家法定节假日加班计发加班工资 　加班工资= （基本工资÷21.75 ) ×3　　 　　 其它情形均???行补休。;5. 补休规定;法定节假日：员工每年享有共计九天法定节假日，分别为：元旦一天、春节三天、劳动节一天、清明节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节一天。如遇政府对法定节假日进行调整，按调整后的规定执行。 请假分类: 事假、病假、婚假、产假、丧假 ; 员工请假须提前申请，如遇特殊情况事先可用电话方式通知所属部门经理，由所属部门经理通知人力资源部备案，并于上班第一天及时补办请假手续，否则以按旷工处理。 ;目 录;工卡不得外借，对故意将工卡外借者，每次罚款100元 ;目 录; 员工面试合格后，由人力资源部通知到岗时间，并及时办理入职手续。 劳动合同期限：合同期限三年。其中，试用期三个月（试用期可根据员工个人能力、适应情况由部门申请给予提前转正）;员工因个人原因离职，应提前30天提出申请，并填写《离职申请书》，办好工作和文件资料移交，退还制服及办公用品，经相关部门及人力资源部核准后方可离职。 离职员工以最终出勤日起算3个工作日内在人力资源部办理各项手续。 ;目 录;次月10日;符合以下条件，公司在员工入司次月为其办理社会保险： 1、员工与公司签订了劳动合同； 2、与原单位无社保缴纳关系。;员工严重违反劳动纪律或者公司规章制度。 员工严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害。 按照有关法规规定和本公司《员工手册》，从业员属于应予辞退的。 员工在其它公司兼任第二职业，经查属实者。。 连续旷工三日，或累计旷工超过四日（以自然年计），作除名处理，并处以相应罚款。 员工违反劳动合同或工作规则，情节重大者。;