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某连锁药店内部薪酬激励方案
工资 = 基本工资 + 岗位工资 + 绩效考核 + 提成 - （盘损；工资= 基本工资 + 岗位工资 + 绩效考
核+ 提成 单位：元；
销售额大于等于 15 万元小于 25 万元的门店： （C；月销售额大于等于 25 万元小于 35 万
元的门店： （B ；月销售额 35 万元以上门店： （A 类）；
二、岗位工资考核；根据每月门店管理检查表上的分值考核店长；店长根据；实际发放的
岗位工资 = 考核分值 /10
门店工
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