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妇科优质护理工作计划样本 【篇一】 一、增强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和 法律法规知识的培训，持续提升各级护理人员的专业水平，更好地开 展临床护理工作。 1. 重点增强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们 的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支 持、帮直至达标。 2. 增强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制 度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核 2 次，理论考试要 有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。 3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 21 项基 本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。 4 、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论 考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5、增强人文知识的学习，提升护士的整体素养。 6、更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平 与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术 项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理 查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常 深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、 查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施医 学，教育网收集整理。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理 文书采取三级考评制度质控护士 - 护士长 - 出院病历终末，定期进行护 理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、增强护理过程中的安全管理。 1、继续增强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查 摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行 分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同 样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的相关责任。 2 、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，增强对护生 的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常增强对性能及安 全性的检查，及时发觉问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提升服务质量。 1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语， 护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。 2 、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院 留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改 进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。 【篇二】 一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗安全。 妇产科是个有一定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业 务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立 起医疗安全责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各 级医疗操作规程，做到服务规范化，操作常规化，质量标准化。 二、增强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起， 将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科 室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，减少懒 散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为动身点。另外发挥 质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提升大家 参与意识，动员全科人员参与管理，有效提升自我管理意识，提升科 室管理的效率。 三、规范业务查房，提升查房效果。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取 科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护 理问题，集思广义，提出解决问题的方法，达到提升业务水平，解决 护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，讨论的过程也是学习的 过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专 科疾病，便