如何从菜鸟到总监：HR常用工具集锦211.pdf

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2021-10-27 发布于湖北
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如何从菜鸟到总监：HR常用工具集锦211.pdf

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目录第一部分核心能力模型与技术岗位分级核心能力模型库之一（２０个ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１６核心能力模型库之二（１９个ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．３７核心能力模型库之三（５２个ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．４５技术人员职务管理、晋升制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．６８第二部分人力资源政策流程手册一、人力资源管理手册（范本一）第一章手册的目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８６第二章人力资源部的工作职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８６第三章招聘工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．８８第四章新员工入司工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．９３第五章员工转正考核工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．９５第六章员工内部调动工作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．９６第七章员工离职．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．９９第八章劳动合同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１０１第九章薪资制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１０３第十章考勤管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１０５第十一章员工福利．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１０９ 1 第十二章绩效管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１１２第十三章奖励制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１１４第十四章违纪处分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１１６第十五章培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１１９第十六章职业生涯发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１２３第十七章人事档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１２６二、某大型外资企业人员优化流程（范本二）１．招聘流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．１６０２．入职流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．