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和谐企业创建典型事迹材料 和谐 创造价值 ——湖南泰嘉新材料科技股份有限公司 “泰嘉新材”坚持走科学发展的道路，坚持和谐发展 的主题，争创“和谐泰嘉” 。 一、以人为本，构建和谐的劳动关系 1、规范用工，建和谐劳动关系。公司认真贯彻和执行 《劳动合同法》，员工劳动合同签订率 100%，参保率 100%， 劳动纠纷事件控制为零。公司建立了工资增长机制，人均年 工资增长为 10-15%左右。适时为员工办理了养老、医疗、失 业、工伤、生育等社会基本保险。 XX 年公司社会保险工作被 长沙市劳动与社会保障局评为“ A 级”。 2、规范管理，创和谐员工关系。公司非常注 重员工的工作积极性和创造性，把依靠员工、服务员工、保 障员工合法权益落到实处，正确处理好员工与公司的利益关 系，真正做到公司发展为了员工，公司发展依靠员工，发展 成果与利益关系人共享。公司制定了合理化建议奖励、定期 座谈等办法充分调动公司全体员工参与技术、管理、质量创 新活动的积极性，营造了改善公司管理、提高经营效益的良 好氛围，确保公司各项工作的持续推进和改进。 3、组建党委、工会，正确引导和谐发展方向。 XX 年元 月，经上级党工委批准，正式成立公司党委、工会。公司专 第 1 页 共 4 页 门组织召开了党代会和职代会，经民主投票选举产生了公司 党委、工会领导班子成员，为党务工作顺利开展、职工参政 议政创造了一个宽松的环境。目前，公司现有党员 95 人， 占职工总人数的 % ，工会会员 561 人，职工入会率达 96%。 4 、弘扬企业文化，以企业精神促和谐。公司企业文化 建设的指导思想是以人为本、和谐发展、共创价值。塑 造 “主动、用心、负责”的品质精神，传承企业“做负责 的人”的核心价值理念，着力营造“同心、同德、同创、同 享”的企业文化氛围，对外传递社会责任感，对内凝聚员工 士气。实现企业与社会的融合、公司与客户的融合、管理团 队与员工的融合、员工与员工的融合。同时以开展形式多样 的活动为切入点， 促进和推动公司的文化建设。 举办了庆 “三 八”登山比赛、庆“五一”迎奥运拔河比赛、迎“七一” 、 创和谐、争先进主题征文活动，筹建了“员工之家” ，为职 工休闲娱乐、增进了解、营造和谐氛围搭建平台。 二、规范运营，创造和谐的外部发展平台 通过几年的发展，公司是目前国内唯一一家集生产双金 属复合钢带、双金属带锯条和金属切割锯床为一体的企业， 是国内锯切行业龙头企业、中国机床工业行业的重点企业、 中国机床工具工业协会常务理事、锯床分会理事长单位及中 国金属加工切割带锯条专业协会秘书长单位、金属切割锯床 行业标准和国家标准的编制单位。 第 2 页 共 4 页 1、坚持科学发展，走创新发展之路。公司通过了湖南 省高新技术产品及高新技术企业认定，被列为“国家高技术 产业化示范工程” ，获得了 XX 年望城县科技局“科技创新贡 献奖”；连续三年被国家外国专家局列为外国专家引智和技 术人员出国培训重点支持企业。 2 、注重诚信，树立良好品牌形象。始终追求“诚信为 本，服务至上”的经营理念。多年来，我们的产品始终以其 过硬的质量、合理