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奖惩制度
1 目的
为明确奖惩的依据、标准和程序,使奖惩公开、公平、公正,更好地规范员工的行为,鼓励和
鞭策广大员工奋发向上,创造更好的工作业绩,特制定本制度。
2 奖惩原则
2.1 以精神奖励为主,物质奖励为辅。
2.2 以思想教育为主,惩戒处罚为辅。
2.3 树立先进,弘扬正气,坚持客观性、公平性、公开性。
3 奖励
公司设立通报表扬、嘉奖;奖金奖励;和特别贡献奖金、晋升、提薪三种奖励方式。
3.1 通报表扬、嘉奖
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